1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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授权店店长
3000-10000元2024-10-13汪艳群人事主管1.负责华为官方授权店店面的日常运营管理,完成门店经营指标;
2.负责门店的形象管控和人员管理,提升客户满意度;
3.负责门店人员的培训,提升员工的综合能力;
4.负责现场投诉处理,确保门店顺畅运营;
5.负责完成公司下达的指标要求。 -
电信营业厅店长
4000-6000元2024-10-10石女士人事一、岗位职责:
1、电信营业厅运营;
2、人员招聘,团队组建,人员培训,政策培训;
3、对营业厅运营结果负责。
二、岗位要求:
1、正能量,主动,有良好的职业道德,有良好的创业精神;
2、有良好的抗压能力,吃苦耐劳;
3、有通信行业经验优先。
三、待遇:
1、底薪+绩效+提成+管理津贴+日常开单奖励(在职同岗平均月收入5000+);
2、月休4天,购买五险;
3、带薪培训,公平透明的晋升通道。
约 2 个岗位
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桂林 门店店长招聘工资
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学历要求分析
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不限学历70.4%
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初中2.8%
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高中9.3%
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中专4%
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大专13.4%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占70.4%,初中占2.8%,高中占9.3%,中专占4%,大专占13.4%。
经验要求分析
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不限经验68.5%
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1-3年30.2%
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3-5年1.2%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.5%,1-3年占30.2%,3-5年占1.2%。