1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
按城市:
按商圈:
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门店店长
4000-6000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-10-14吴老师岗位职责:
1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗
2、管理商品陈列,保持门店整洁有序
3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标
4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度
岗位要求:
1、高中及以上学历,不限专业;
2、有1年以上门面管理及运营经验;
3、性格开朗、善于沟通、有组织协调能力;
4、熟悉电脑操作、擅长办公软件的使用。 -
雅婧童装店长/店助(临桂区及桂林市区)
3500-8000元2024-10-14人资经理主要负责管理店铺日常工作;带领下属开展导购活动,开拓、维护客户资源,完成公司的销售任务。
要求:
1.年龄20-45岁,相貌端正大方,身体健康,善于沟通,积极主动。
2.对服装行业了解,有2年以上零售店铺管理经验。 -
建材/家居品牌店店长(临桂店)
3000-10000元2024-10-12青禾美邦招聘专员1、带领团队完成公司下达的各项销售任务;
2、对店面人员及导购员的日常管理,并负责各项培训工作;
3、协调各店间关系,促进本店销售业绩提升,完成领导下达的各项任务指标;
4、负责店内其他事务。
1、具备良好的沟通协调能力,专业知识掌握扎实;
2、具有两年以上相关工作经验;工作具有责任心、执行能力强,能承受工作压力,具有团队合作精神;
3、具有较强的门店销售组织以及门店运营管理能力、良好的市场意识以及门店经营分析能力、较强的人员管理及人员激励能力。
薪资待遇:
1、底薪+高额提成(5000保底,上不封顶),工作时间9:00-18:00
约 3 个岗位
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桂林临桂区 门店店长招聘工资
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4300
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历63.3%
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初中6.7%
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高中13.3%
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大专16.7%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占63.3%,初中占6.7%,高中占13.3%,大专占16.7%。
经验要求分析
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不限经验53.3%
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1-3年43.3%
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3-5年3.3%
桂林临桂区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占53.3%,1-3年占43.3%,3-5年占3.3%。