1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
按城市:
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授权店店长
3000-10000元2024-10-13汪艳群人事主管1.负责华为官方授权店店面的日常运营管理,完成门店经营指标;
2.负责门店的形象管控和人员管理,提升客户满意度;
3.负责门店人员的培训,提升员工的综合能力;
4.负责现场投诉处理,确保门店顺畅运营;
5.负责完成公司下达的指标要求。 -
2024-09-30李女士人事1、熟悉门店卖场操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、配合总部HR做好门店人员的招聘、培训、分工、考勤管理工作;
3、控制商品库存,做好补货等管理工作;
4、对门店商品损耗进行管理,把握商品损耗尺度;
5、有较强的责任心,组织能力及应对突发客诉事件的应对能力;
6、管理好门店的设施、卫生巡查、消防安全等;
约 2 个岗位
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桂林秀峰区 门店店长招聘工资
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学历要求分析
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不限学历67.2%
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初中1.6%
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高中11.5%
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中专1.6%
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桂林秀峰区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占67.2%,初中占1.6%,高中占11.5%,中专占1.6%,大专占18%。
经验要求分析
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不限经验65.6%
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1-3年34.4%
桂林秀峰区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占65.6%,1-3年占34.4%。