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桂林秀峰区门店店长招聘 logo

桂林秀峰区门店店长招聘

桂聘提供2024年11月桂林秀峰区门店店长最新招聘,平均工资约为4898元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长储备门店店长生鲜门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

授权店店长

5000-10000元
桂林-秀峰区-南方大厦 10人 20-35岁 电器 电信 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-21
汪艳群
人事主管
1.负责华为官方授权店店面的日常运营管理,完成门店经营指标;
2.负责门店的形象管控和人员管理,提升客户满意度;
3.负责门店人员的培训,提升员工的综合能力;
4.负责现场投诉处理,确保门店顺畅运营;
5.负责完成公司下达的指标要求。
桂林-秀峰区-天宫创业大厦 1人 1年以上 餐饮 电子 酒店
  • 五险
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-11-20
何昊
酒店店总
1. 管理店内事物
2. 有管理经验 营销经验
3. 会线上运营
桂林-秀峰区 2人 23-36岁 文化传播
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-19
李女士
人事
1、熟悉门店卖场操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、配合总部HR做好门店人员的招聘、培训、分工、考勤管理工作;
3、控制商品库存,做好补货等管理工作;
4、对门店商品损耗进行管理,把握商品损耗尺度;
5、有较强的责任心,组织能力及应对突发客诉事件的应对能力;
6、管理好门店的设施、卫生巡查、消防安全等;

文创店店长

4500元
桂林-秀峰区-靖江王城 3人 3年以上 25-45岁 大专以上 旅游 投资 投资管理 民营 环境优美
  • 五险
  • 培训提升
  • 8小时工作制
  • 员工旅游
2024-11-16
赵女士
人事
职责要求: 1、严格执行公司派团制度,检查各岗的工作状况; 2、管理部门销售工作规范操作、服务质量、仪容仪表、礼仪礼貌之标准及水平,并定期作出总结和完善; 3、负责部门员工培训和考核; 4、负责将公司管理制度进行传达并组织执行; 5、负责对本部门工作改进提出意见和建议。 岗位要求: 1.大专以上学历,25-45岁,男女不限,身体健康、品貌端庄,性格外向,普通话标准; 2.专科及以上学历,有旅游商品管理经验或珠宝玉器店面管理经验及3年以上同岗位工作经验者优先; 3.具备良好的项目管理能力和团队协作能力; 4.具有良好的沟通能力,高度的责任感; 5.具有较强的学习能力及快速解...
桂林-秀峰区-文化大厦 5人 2年以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-15
罗经理
人事经理
工作职能: 1、手机专卖店门店负责人,制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 任职要求 1、高中及以上学历,不限专业; 2、有2年以上手机体验店管理及运营经验; 3、性格开朗、善于沟通、有组织协调能力; 4、熟悉电脑操作、擅长办公软件的使用。 福利待遇 1.3000-4000底薪+业...
约 5 个岗位

桂林秀峰区门店店长招聘最新投递

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桂林秀峰区 门店店长招聘工资

¥ 4898
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.8%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 32.7%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.7%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    10.5%
  • 中专
    1.8%
  • 大专
    19.3%
桂林秀峰区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占1.8%,高中占10.5%,中专占1.8%,大专占19.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    64.9%
  • 1-3年
    35.1%
桂林秀峰区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占64.9%,1-3年占35.1%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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