1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林食品公司门店店长招聘
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7条
桂林 门店店长 招聘
职位。好工作,上桂聘
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店长
4000-5000元1小时前黄经理人事经理主要职责:
负责店铺日常运营管理
确保销售目标达成
执行公司政策,提升团队效率
职位要求:
女性,
出色的沟通与服务意识
能承受工作压力
薪资待遇:
底薪4000-5000元 + 提成
每天八小时工作制,月休4天,享法定节假日 -
生鲜店长/储备店长
3500-5000元2小时前莫主管主管1、负责门店的整体运营管理,达成月度销售目标,对门店经营结果负责;
2、负责本店人员排班、考勤、仪容仪表及日常销售管理工作;
3、负责本店工作流程优化和不断提高本店同事客户服务的意识和技巧;
4、负责店内商品或物资的订货、补货及进货、验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗;
5、负责统筹店内商品、设备、物品的陈列,保持门店整洁有序;
6、带领本店同事执行销售计划、促销活动,完成销售目标;
7、负责本店客户的管理和安排,妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度;
8、积极配合运营经理、电商部门做好本店客户群的管理、信息回复;
9、其他公司安排的临时工作。 -
酒行店长
3000-4000元4小时前刘女士人事经理岗位描述:(没得硬性销售额任务,主要负责酒行的接待、介绍,要求形象气质好)
1、负责店面的运营管理工作;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历,必须形象气质好,身高160以上;
2、有酒类相关行业工作经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄20-40岁,身体健康。 -
储备店长
6000-10000元2024-11-19赵永辉总经理1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 1、你自己是一个有志向,不安于现状的人,为自己和家人奋斗的朋友,年龄不限、性别不限!每个人都有生活的压力,我们希望你是能够承受一定压力的人 ; 2、性格要求朝气蓬勃、积极向上,乐观、积极; 3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 -
店长(连锁品牌桂林米粉店)
4500-5000元2024-11-12泉小溪人力资源我们是连锁品牌桂林米粉店,该店有139平米,开在高端写字楼,主要顾客为市民及旅游团客人。 该岗位负责收银点餐及管理门店团队。 我们的要求: 1、男女不限,年龄25-45岁; 2、普通话标准,有亲和力,擅长沟通; 3、一年以上餐饮门店经验。 工资除外,该岗位可获得门店10%分红股权。 -
店长
3500-6000元2024-11-12泉小溪人力资源1 )一年以上食品行业从业经验; 2)男女不限,年龄25-50岁; 3)管理过10人以上团队优先。 3)责任心强,学习能力能力强,肯吃苦。 4)大专以上学历; -
食品店长
4000-9000元2024-11-09丁女士老板工作职责:主要工作管理门店销售和老板娘工作助理 要求:1.有一定的店长做事方式方法.对待工作要认真负责.做事干脆利落.要有团队合作精神. 2.男女均可.年龄25岁一38岁.品貌端正.自身形向要佳.礼貌待客. 3、熟悉电脑软件系统操作 上班时间上午8点半点到一下午6点.月休3天.不包吃住. 工资待遇.试用期为一个月.第一个月3600元.第二个月4800元+能力奖.年总奖金每月200元一个月. 有意者先打电话沟通.182--7839--3098丁姐.面试地点.虞山食品批发城外.小蒋炒货零食店 *注:平常比较忙,没什么时间线上沟通,有意者可投递简历后电话联系,或者到面试地点 (桂林...
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黄女士投递了 桂林花桥荣记食品有限公司 的 店长(连锁品牌桂林米粉店) 职位2024-11-21
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桂林 门店店长招聘工资
¥
4611
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.6%3K
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26.6%4K
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25.9%5K
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13%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历70%
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初中2.6%
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高中9.6%
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中专5%
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大专12.9%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占70%,初中占2.6%,高中占9.6%,中专占5%,大专占12.9%。
经验要求分析
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不限经验68.3%
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1-3年30%
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3-5年1.7%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.3%,1-3年占30%,3-5年占1.7%。