1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林商行公司门店店长招聘
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桂林 门店店长 招聘
职位。好工作,上桂聘
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固执店长
6000-8000元2024-11-22兰女士人事行政经理固执品牌服装店长
1、年龄18-35岁
2、五官端正,形象气质佳
3、努力上进,有责任心,较强的沟通能力和协作能力
4、两年(和以上)服装品牌管理经验
5、能带团队,懂店铺管理工作,完成店铺各项指标 -
2024-11-21林主任办公室主任1、 全面主持门店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、 执行公司下达的各项任务;
3、 监督商品的进货、出货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各项事务;
6、 负责对营业员的考核、培训。
约 2 个岗位
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桂林 门店店长招聘工资
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学历要求分析
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不限学历69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中专5%
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大专13%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中专占5%,大专占13%。
经验要求分析
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不限经验68.1%
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1-3年30.2%
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3-5年1.7%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。