1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林超市门店店长招聘
桂聘提供2024年12月桂林超市门店店长最新招聘,七星区12条叠彩区6条,平均工资约为4615元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多门店店长生鲜门店店长餐饮门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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力源超市营业员
3000-5000元2024-12-06力源人事人事专员1.负责店面的商品入库、退货、销售。
2.负责店面的卫生、陈列。
3.协助门店店长完成店面的销售指标。
晋升机制:营业员--店长--片区经理--运营经理
上班时间:
A班:7:00-15:00
B班:14:00-22:00
C班:7:00-11:00 18:00-22:00
1. 懂电脑打字。
2.能适应一定的工作压力,敢于挑战高薪。
工作地点:七星区、秀峰区、叠彩区、象山区
電話:1*8*7*7*8*8*3*5*0*9*6 -
生鲜店长/储备店长
3500-5000元2024-12-06莫主管主管1、负责门店的整体运营管理,达成月度销售目标,对门店经营结果负责;
2、负责本店人员排班、考勤、仪容仪表及日常销售管理工作;
3、负责本店工作流程优化和不断提高本店同事客户服务的意识和技巧;
4、负责店内商品或物资的订货、补货及进货、验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗;
5、负责统筹店内商品、设备、物品的陈列,保持门店整洁有序;
6、带领本店同事执行销售计划、促销活动,完成销售目标;
7、负责本店客户的管理和安排,妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度;
8、积极配合运营经理、电商部门做好本店客户群的管理、信息回复;
9、其他公司安排的临时工作。 -
店长
4000-5000元2024-12-03黄经理人事经理主要职责:
负责店铺日常运营管理
确保销售目标达成
执行公司政策,提升团队效率
职位要求:
女性,
出色的沟通与服务意识
能承受工作压力
薪资待遇:
底薪4000-5000元 + 提成
每天八小时工作制,月休4天,享法定节假日 -
生鲜店店长
3500-6000元2024-11-28谢女士人事行政专员1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红 要求: 1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限 2、生鲜、...
约 4 个岗位
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桂林超市门店店长招聘最新投递
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万小姐投递了 桂林市临桂区鸿吉惠民生活超市(个体工商户) 的 店长 职位2024-12-07
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黄女士投递了 桂林市力源连锁超市有限公司 的 力源超市营业员 职位2024-12-03
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桂林门店店长招聘工资
¥
4615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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24.8%3K
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26.2%4K
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25.9%5K
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12.9%6K-8K
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2.7%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历70.6%
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初中2.7%
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高中9.1%
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中专4.7%
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大专12.8%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占70.6%,初中占2.7%,高中占9.1%,中专占4.7%,大专占12.8%。
经验要求分析
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不限经验68.9%
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1-3年29.4%
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3-5年1.7%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.9%,1-3年占29.4%,3-5年占1.7%。