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桂林门店储备主管招聘(有工作餐) logo

桂林门店储备主管招聘(有工作餐)

共找到 1条 桂林 门店储备主管 招聘 (有工作餐)职位。好工作,上桂聘
按城市:

店长

5000-7000元
桂林-七星区-桂林市体育中心 1人 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-10-08
麦姐
人事专员
1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上;
约 1 个岗位

桂林门店储备主管招聘(有工作餐)最新投递

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桂林 门店店长招聘工资

¥ 4589
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3.7%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 28%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    71%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    9.3%
  • 中专
    4%
  • 大专
    13%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占71%,初中占2.8%,高中占9.3%,中专占4%,大专占13%。

经验要求分析

  • 不限经验
    69.1%
  • 1-3年
    29.6%
  • 3-5年
    1.2%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占69.1%,1-3年占29.6%,3-5年占1.2%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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