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桂林零售门店店长招聘

桂聘提供2024年12月桂林零售门店店长最新招聘,叠彩区1条,平均工资约为4615元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多零售门店店长零售门店店长生鲜门店店长招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

零售经理

5000-10000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 23-45岁 大专以上 电池 轮胎 摩托车
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-12-01
谢女士
人事
1、制定与执行各门店零售销售计划及任务量,实现市场占有率和销售目标
2、每周各门店店长例会,各销售文件落地及执行。
3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
5、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助门店店长提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神
7、组织门店新款车型推广与培训,每周组织各门店店长例会。
约 1 个岗位

桂林零售门店店长招聘最新投递

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桂林门店店长招聘工资

¥ 4615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 4.1%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 26.2%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    70.6%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    9.1%
  • 中专
    4.7%
  • 大专
    12.8%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占70.6%,初中占2.7%,高中占9.1%,中专占4.7%,大专占12.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    68.9%
  • 1-3年
    29.4%
  • 3-5年
    1.7%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.9%,1-3年占29.4%,3-5年占1.7%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。

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