1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
桂林零售店长招聘
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37条
桂林 零售店长 招聘
职位。好工作,上桂聘
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品牌电器店长
6000-12000元1小时内张经理人事经理管理店面事务,培训新人成长,考核员工绩效业绩,有抗压能力和解决问题能力,管理店面整体运营。 -
酒行店长
3000-4000元1小时前刘女士人事经理岗位描述:(没得硬性销售额任务,主要负责酒行的接待、介绍,要求形象气质好)
1、负责店面的运营管理工作;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历,必须形象气质好,身高160以上;
2、有酒类相关行业工作经验者优先考虑;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄20-40岁,身体健康。 -
店长
4000-5000元1小时前黄经理人事经理主要职责:
负责店铺日常运营管理
确保销售目标达成
执行公司政策,提升团队效率
职位要求:
女性,
出色的沟通与服务意识
能承受工作压力
薪资待遇:
底薪4000-5000元 + 提成
每天八小时工作制,月休4天,享法定节假日 -
生鲜店长/储备店长
3500-5000元2小时前莫主管主管1、负责门店的整体运营管理,达成月度销售目标,对门店经营结果负责; 2、负责本店人员排班、考勤、仪容仪表及日常销售管理工作; 3、负责本店工作流程优化和不断提高本店同事客户服务的意识和技巧; 4、负责店内商品或物资的订货、补货及进货、验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗; 5、负责统筹店内商品、设备、物品的陈列,保持门店整洁有序; 6、带领本店同事执行销售计划、促销活动,完成销售目标; 7、负责本店客户的管理和安排,妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度; 8、积极配合运营经理、电商部门做好本店客户群的管理、信息回复; 9、其他公司安排的临时工作。 -
餐饮门店店长
3500元2024-11-23裴桥荣人事经理1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力 -
雅婧童装店长/店助(临桂区及桂林市区)
3500-8000元2024-11-23人资经理主要负责管理店铺日常工作;带领下属开展导购活动,开拓、维护客户资源,完成公司的销售任务。 要求: 1.年龄20-45岁,相貌端正大方,身体健康,善于沟通,积极主动。 2.对服装行业了解,有2年以上零售店铺管理经验。 -
门店店长
4000-6000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-23吴老师岗位职责: 1、制订和执行门店各岗位操作规范,管理员工排班、考勤、仪容仪表、工作流程及服务规范,监督商品或物资的订货、补货、进货验收,管理季末商品退货、调拨,严格控制商品损耗 2、管理商品陈列,保持门店整洁有序 3、执行销售计划,策划促销方案和促销活动,回笼销售款项,带领门店员工完成销售目标 4、妥善处理顾客投诉,不断优化门店管理,提升顾客满意度 岗位要求: 1、高中及以上学历,不限专业; 2、有1年以上门面管理及运营经验; 3、性格开朗、善于沟通、有组织协调能力; 4、熟悉电脑操作、擅长办公软件的使用。 -
储备生鲜店长
3000-5000元2024-11-23申女士人事专员1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标; 3、能通过学习迅速胜任各岗位工作; 4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 岗位要求: 1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生;(有经验优先) 2、年龄25-45岁以下,具备良好的组织、协调、沟通能力; 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任. -
连锁药店店长
3500-6500元2024-11-22刘经理人事部1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各人员的分工管理工作; 4、控制商品库存,做好销售、补货等管理工作; 5、对门店商品损耗进行管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; -
超市店长
5000-8000元2024-11-22朱女士HR1、负责超市的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工; 2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作; 3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作; 4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库,体外循环现象的发生,及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作; 5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作;定期分析销售状况,找出原因并能提出合理化建议。 6、配合公司做... -
汽修店长
5000-7000元2024-11-22肖江微人事1、负责店内的整体运营管理,包括但不限于汽修店、销售管理、售后管理以及人事管理。 2、监督并提升店面服务质量,确保顾客满意度。 3、有效管理团队、提高工作效率。 任职要求 1、具备汽车相关专业或管理相关专业背景。 2、熟悉维修站的运营管理。 3、具有良好的销售和售后能力。 4、能够接受店面调动,具有较强的适应能力。 -
固执店长
6000-8000元2024-11-22兰女士人事行政经理固执品牌服装店长 1、年龄18-35岁 2、五官端正,形象气质佳 3、努力上进,有责任心,较强的沟通能力和协作能力 4、两年(和以上)服装品牌管理经验 5、能带团队,懂店铺管理工作,完成店铺各项指标 -
店长
5000-7000元2024-11-21麦姐人事专员1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符; 2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅; 3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达; 4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作; 5、关注门店就餐客人,征询客... -
2024-11-21林主任办公室主任1、 全面主持门店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、 执行公司下达的各项任务; 3、 监督商品的进货、出货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各项事务; 6、 负责对营业员的考核、培训。
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授权店店长
5000-10000元2024-11-21汪艳群人事主管1.负责华为官方授权店店面的日常运营管理,完成门店经营指标; 2.负责门店的形象管控和人员管理,提升客户满意度; 3.负责门店人员的培训,提升员工的综合能力; 4.负责现场投诉处理,确保门店顺畅运营; 5.负责完成公司下达的指标要求。 -
UU台球俱乐部店长
4000-6000元2024-11-20何昊酒店店总1. 管理店内事物 2. 有管理经验 营销经验 3. 会线上运营 -
1、合理把控门店库存,及时调整陈列,做好促销等引流活动获得良好的销售收入; 2、负责培训员工,使门店整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性,督导员工,保证门店各服务岗位的正常运转; 3、负责制定门店工作计划,跟进落实,及时进行工作总结; 4、处理顾客投诉等突发事件。 5、抗压能力强,能独立带团队,男女不限,有管理经验者优先考虑
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店长
7000-8000元2024-11-19邓琼人事经理1、具有五年以上餐饮管理工作经验,能独立担任店长一职,全面管理楼面及厨房;直接对总经理负责; 2、组织和督促完成各项任务和经营指标,并对的年度、月度经营状况做分析并报总经理;? 3、勤恳、务实,能够接受新的管理理念,愿意跟随团队共同激情创业,能够不断接受新的挑战,与公司共同成长;? 4、?工作敬业,有责任心; 5、具有很强的计划组织执行能力,通过对门店的人、财、物的有效资源整合,完成公司下达的各项经营目标,同时保障公司整体的发展。 -
2024-11-19李女士人事1、熟悉门店卖场操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、配合总部HR做好门店人员的招聘、培训、分工、考勤管理工作; 3、控制商品库存,做好补货等管理工作; 4、对门店商品损耗进行管理,把握商品损耗尺度; 5、有较强的责任心,组织能力及应对突发客诉事件的应对能力; 6、管理好门店的设施、卫生巡查、消防安全等;
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储备店长
6000-10000元2024-11-19赵永辉总经理1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 1、你自己是一个有志向,不安于现状的人,为自己和家人奋斗的朋友,年龄不限、性别不限!每个人都有生活的压力,我们希望你是能够承受一定压力的人 ; 2、性格要求朝气蓬勃、积极向上,乐观、积极; 3、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
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桂林 门店店长招聘工资
¥
4612
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:4K
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4%2K
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24.7%3K
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26.4%4K
-
25.8%5K
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13%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
3.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.8%
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初中2.7%
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高中9.6%
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中专5%
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大专13%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占69.8%,初中占2.7%,高中占9.6%,中专占5%,大专占13%。
经验要求分析
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不限经验68.1%
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1-3年30.2%
-
3-5年1.7%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占68.1%,1-3年占30.2%,3-5年占1.7%。