1.充分了解渠道发展方向及特性,建立渠道档案;
2.发展全面的渠道销售策略及促销计划,并对促销计划的执行进行有效管理;
3.规划及控制年度渠道促销费用;
4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准;
5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析,分配年度渠道销售指标至各大区;
6.与实地销售经理充分沟通,确保季度渠道活动的有效执行;
7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息;
8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。
按商圈:
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仓库理货员/分拣员
3000-3500元1小时内张女士人事行政专员岗位职责:
1、负责仓库货品的验收、入库、分拣、出库;及协助装车、卸货等工作;
2、负责货物日常管理、备货分类、样品摆放;
3、每月库存盘点、单据整理、保管及归档;
岗位要求:
1、40岁以下,男士,吃苦耐劳,身体健康;
2、有责任心,服从领导安排; -
1.每日依照单据把产品上架摆放,归位
2.协助仓管日常工作与安排
3.认真仔细,做事细心,听从安排,有上进心 -
学徒工提供吃住可预支
5000-7000元2024-10-06张主管招聘主管1. 1【工厂】:主要生产电子零件组装跟包装加工产品。
中型厂区,管理人性化,福利待遇订单充足,
现大量招聘普工、临时工、长期工、实习生。
2【待遇】:工资计时:17-22元/小时,工资月结,月综合薪资5000-6000左右,正式工4500-5500,五险一金
3【吃住】:来厂当天安排宿舍,住宿免费水电平摊,
厂区内有食堂公寓宿舍4-6人间,宿舍有空调,热水器,洗衣机,无线WIFI
4【班次】:长白班、两班倒,坐班,面试当天安排宿舍分配选择部门、岗位。
5【岗位】:组装工、质检,测试,操作工,分拣,理货员,仓管员,学徒工
贴标签,个人独立岗位,无经验要求,做事轻松.简单。
6【要求】:男女不限,年龄18-45岁,临时工至少能做满一个月以上.
7【备注】:入职可预支工资,每个星期可以预支300-500
元,辞工提前7天,工资由工厂财务统一发放,安全可靠!
8【提醒】:面试时带好行李以及身份证原件
约 3 个岗位
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学历要求分析
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不限学历69.6%
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初中23.2%
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高中5.4%
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中专1.8%
桂林理货员招聘需要什么学历?不限学历占69.6%,初中占23.2%,高中占5.4%,中专占1.8%。
经验要求分析
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不限经验82.1%
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1-3年17.9%
桂林理货员招聘需要什么经验?不限经验占82.1%,1-3年占17.9%。