1.充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案；
2.发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的执行进行有效管理；
3.规划及控制年度渠道促销费用；
4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准；
5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区；
6.与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行；
7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息；
8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。
桂林零售公司理货员招聘
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学历要求分析
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不限学历77.6%
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初中14.3%
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高中6.1%
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中专2%
桂林理货员招聘需要什么学历？不限学历占77.6%，初中占14.3%，高中占6.1%，中专占2%。
经验要求分析
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不限经验83.7%
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1-3年16.3%
桂林理货员招聘需要什么经验？不限经验占83.7%，1-3年占16.3%。
