1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林连锁酒店销售经理招聘
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连锁酒店招商经理
8000-16000元2024-11-27张居华人事专员岗位职责:
1、数字营销:运用 SEO 提升网站排名,实施 SEM 提高广告效果,熟悉社媒平台推广,擅长邮件营销。
2、内容创作:能写高质量文案,会审图,立意,有内容策划能力。熟悉品牌建设,能搭建,落实和执行。
3、数据分析:收集整理线上数据,解读数据调整策略,提高回报率。
4、沟通协调:与内部部门及外部伙伴合作,推动品牌推广。
5、创新开拓:探索新推广方式,创造新颖内容。
6、技术支持:维护更新网站,熟练使用数字营销工具。
岗位要求:
1、本科及以上学历,男女不限。
2、3年以上连锁酒店加盟开发经验,有商业地产、酒店投资人及同行业人脉资源,可迅速搭建团队。
3、商业嗅觉敏锐,沟通表达及商务谈判能力强,能把握客户心理,为客户创造价值。
4、具备文案撰写能力,展示酒店品牌价值。
5、有良好团队管理和人才培养意识,能应对复杂局面。
6、有目标责任意识,心理素质好,能承受压力,充满正能量。
约 1 个岗位
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桂林 销售经理招聘工资
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5323
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:5K
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6.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.1%
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初中1.6%
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高中5.7%
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中专4.5%
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大专24.4%
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本科4.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.1%,初中占1.6%,高中占5.7%,中专占4.5%,大专占24.4%,本科占4.5%。
经验要求分析
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不限经验60.3%
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应届毕业生0.2%
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1-3年34%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占34%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。