1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍上海419花坛的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林劳务派遣招聘
桂聘提供2024年12月桂林劳务派遣最新招聘,七星区2条象山区1条,平均工资约为3438元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多劳务派遣招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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新零售综合客户经理 校招
5000-12000元2024-12-10陈经理区域经理1.岗位职责
(1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。
(2)贷款签约:根据客户资质、需求,制定贷款方案,沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建:负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销,
(4)活动落地:策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控:遵守风险管理规范,保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
(4)无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定;
(6)其他要求:遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市:南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣,员工正式入职后,行龄及业绩考核达到分行相应标准,即可参加行内招聘,达到相关转编标准后有机会转为正式员工。 -
信用卡综合客户经理
8000-20000元2024-12-10陈经理区域经理1.岗位职责
(1)产品推广:负责兴业银行信用卡产品、汽车分期、家装分期、消费贷款、代发工资业务等新零售产品推广,维护客户资源。
(2)贷款签约:根据客户资质、需求,制定贷款方案,沟通客户完成签约、放款手续。
(3)渠道搭建:负责客户资源渠道搭建、推进存量客户交叉营销,
(4)活动落地:策划并落实营销渠道搭建、存量客户交叉营销、场景驻点、企业团办活动。
(5)风险管控:遵守风险管理规范,保障个人进件质量。
2.岗位要求
(1)大专及以上学历。
(2)具备存量客户资源或对营销工作具备浓厚兴趣、经验者优先。
(3)具备较好的学习能力和学习意愿,具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
(4)无从业违规记录,无不良信用记录,无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;
(5)符合兴业银行亲属回避的有关规定;
(6)其他要求:遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有良好的心态、较强的服务及营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强抗压能力。
3.备注
(1)该岗位下分信用卡产品推广方向、消费信贷顾问方向供候选人、用人团队双向选择。
(2)可选工作城市:南宁、柳州、桂林、钦州、北海。
(3)入职即缴纳五险一金。
(4)本次招聘用工性质为劳务派遣,员工正式入职后,行龄及业绩考核达到分行相应标准,即可参加行内招聘,达到相关转编标准后有机会转为正式员工。 -
燃气安检员
4000-8500元2024-12-10白先生综合行政部主任1.负责定期对燃气用户进行入户安全检查工作;
2.负责对燃气用户进行复购保险、燃气具等增值业务销售;
3.在服务期间零投诉,并跟用户宣导燃气使用的安全知识;
4.负责建立与各小区物业建立良好的合作关系并积极维护;
5.有保险、快消品销售、装修、维修等经验者优先。
(此岗位采用劳务派遣用工形式,后期视能力转入正式员工)
就近分配工作地点!灵川八里街区域优先 -
卫生工
2250-2600元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
2024-12-03谢先生主管本岗位所招聘:“生产车间卫生工”为派遣工(与桂林大众劳务派遣公司签合同,在我司工作),要求:身体健康,能吃苦耐劳,负责生产车间的卫生工作。
约 4 个岗位
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桂林招聘招聘工资
¥
3438
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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12.2%2K
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51%3K
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28.6%4K
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4.1%5K
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3.1%6K-8K
学历要求分析
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不限学历45.9%
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初中1%
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高中8.2%
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中专8.2%
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大专28.6%
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本科8.2%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.9%,初中占1%,高中占8.2%,中专占8.2%,大专占28.6%,本科占8.2%。
经验要求分析
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不限经验65.3%
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应届毕业生2%
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1-3年30.6%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占65.3%,应届毕业生占2%,1-3年占30.6%,3-5年占2%。