1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
按商圈:
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家装顾问
4000-8000元1小时前白经理行政经理工作要求:
1、开拓市场,发展客户,维护客户,完成自己的业绩目标;
2、对家装市场有敏锐的洞察能力,语言表达清晰;
3、能承受较大的工作压力,勇于挑战。
公司提供资源:不用担心没有客源,我公司有自己合作的资源,您只需要根据公司提供的资源邀约客户过来公司,有专业的设计师谈单。
公司提供免费培训:一入职就会有各种培训机会,让您学到专业的相关知识,沟通技巧等,为您后续的工作提供前期铺垫和保障。
公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。
公司提供不同的岗位:如果您已经对自己的岗位很熟悉并且想挑战别的岗位,可以跟公司申请调岗,让您有机会尝试不同的工作岗位。
工作时间:9:00-12:00;14:00-17:30
薪资结构:基本薪资+上访客户奖金+业绩提成!
只要踏实肯干,月入上万! -
市场专员
4000-10000元3小时前白经理行政经理工作要求:
1、开拓市场,发展客户,维护客户,完成自己的业绩目标;
2、对家装市场有敏锐的洞察能力,语言表达清晰;
3、能承受较大的工作压力,勇于挑战。
公司提供资源:不用担心没有客源,我公司有自己合作的资源,您只需要根据公司提供的资源邀约客户过来公司,有专业的设计师谈单。
公司提供免费培训:一入职就会有各种培训机会,让您学到专业的相关知识,沟通技巧等,为您后续的工作提供前期铺垫和保障。
公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。
公司提供不同的岗位:如果您已经对自己的岗位很熟悉并且想挑战别的岗位,可以跟公司申请调岗,让您有机会尝试不同的工作岗位。
工作时间:9:00-12:00;14:00-17:30
薪资结构:基本薪资+上访客户奖金+业绩提成!
只要踏实肯干,月入上万! -
电话销售
5000-10000元2024-10-03白经理行政经理岗位职责:
1、通过电话沟通了解客户需求,寻找机会邀约客户进店了解装修;
2、对家装市场有敏锐的洞察能力,语言表达清晰。
岗位要求:
1、说话饱满有激情,语言表达清晰;
2、20-45岁之间,接受应届毕业生
公司提供资源:不用担心没有客源,我公司有自己合作的资源,您只需要根据公司提供的资源邀约客户过来公司,有专业的设计师谈单。
公司提供免费培训:一入职就会有各种培训机会,让您学到专业的相关知识,沟通技巧等,为您后续的工作提供前期铺垫和保障。
公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。
公司提供不同的岗位:如果您已经对自己的岗位很熟悉并且想挑战别的岗位,可以跟公司申请调岗,让您有机会尝试不同的工作岗位。
工作时间:9:00-12:00;14:00-17:30
薪资结构:基本薪资+上访客户奖金+业绩提成!
只要踏实肯干,月入上万! -
电商专员
3200-6500元2024-10-03王女士人事、推广服务及渠道开发与业务拓展 3、整合内外资源,了解且搜集网络各同行及竞争产品的动态信息,根据企业目标现实效益最大化 4、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护 5、协调团队进行客户开发 …… 、维护、跟踪、反馈客户需求,并协调处理客户反馈,按照企业计划与程序开展产品营销活动 6、发展方向:营销专员——组长——主管——经理——总监。 -
市场营销专员
3000-8000元2024-09-30蒋女士人事岗位职责: 1、负责柏乐口腔院线下项目的咨询和推广; 2、进驻大型商超、社区、小区等驻点为客户做公益口腔义诊,收集客户信息,解决客户的基本口腔问题,解答客户疑虑; 3、开发各种拓客渠道:地推、异业合作等 …… ; 4、邀约客户到门店,促进成交。 …… 任职资格: 1、热情、开朗、责任心强、学习力强、乐于与人打交道; 2、沟通力强、善于分析客户、挖掘客户; 3、具备一定销售经验,热爱大健康行业、热爱口腔行业、类似从业经验优先;无需具备口腔专业知识 …… 节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员—主管 …… —经理—店总—合伙人,可根据能力进行内部升迁调岗; 4、公司不定期组织各种聚餐,唱K,烧烤、旅游等各种文娱活动,部门经费活动,公司内部活动, 希望员工尽情享受生活; 5、强大的品牌背景,广阔的发展平台 -
电话销售
3000-6000元2024-09-29张女士人事经理1、公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系; 3、分享和推荐公司的产品 …… ,做好产品推广,引导客户认识和了解产品; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务。 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活 -
商务顾问
4000-8000元2024-09-29张女士人事经理工作内容: 1、公司提供客户资源,不需员工寻找资源,负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系,前期通过电话联系客户 …… ,对目标客户进行跟细致的线上跟进和维护,直至最后的面谈合作; 3、向客户介绍公司服务,如代理记账,税务,资质办理,变更,注册等一系列服务,牢记公司服务套餐内容与同行比我们的优势; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平 …… ,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平; 5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务。 …… 4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、活泼轻松的团队氛围:我们有强大的导师团队 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-09-29张女士人事经理一、岗位职责: 1、公司提供客户资源,不需员工自己寻找资源,员工负责筛选和维护好有效客户,按照主管的指示,有效完成工作; 2、了解客户的信息和需求,认真解答客户的疑问,主动与客户沟通,与客户建立长期关系 …… ; 3、分享和推荐公司财税服务,做好代理记账等一些列工商资质办理推广,引导客户认识和了解公司的整套服务体系; 4、不断改善和提升自身的工作技能和服务水平,积极参加公司组织的技能培训,提高专业知识水平 …… ; 5、根据主管的工作安排,按时完成工作任务。 …… 办公福利:每人提供电脑办公和工作手机; 3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗 …… ,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司总监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:每周固定下午茶,提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动; 7、活泼轻松的团队氛围
约 8 个岗位
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桂林 销售经理招聘工资
¥
5214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.4%3K
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19.2%4K
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27.8%5K
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13.3%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.6%
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初中2.1%
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高中5.6%
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中专4.1%
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大专24%
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本科4.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.6%,初中占2.1%,高中占5.6%,中专占4.1%,大专占24%,本科占4.5%。
经验要求分析
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不限经验60.5%
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应届毕业生0.2%
-
1-3年33.9%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.9%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。