1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林客户维护招聘(有节日礼物)
桂聘提供2024年11月桂林客户维护最新招聘,七星区103条叠彩区52条,平均工资约为3944元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多客户维护销售顾问/销售专员业务员/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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销售精英
3000-15000元2024-11-28苏女士人力资源负责人一、工作职责:
1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户);
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单;
3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、开发新客户、维护老客户。
二、工作要求:
1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训;
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先;
3、条件优秀者,可接受应届毕业生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
五、晋升蓝图:
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
快递员
4000-6000元2024-11-28周舟负责人职位描述岗位职责:
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、能承担驿站的配送和散件配送;
4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
5、会开三轮车,最好有三轮车驾照
任职资格:
1、初中及以上学历;
2、熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、身体健康,无不良嗜好。 -
外贸销售经理
7000-12000元2024-11-28曹女士任职要求:
1、依照公司分配的销售目标,制定外贸部门的销售预测、指标分解及销售计划,确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标,并跟踪该指标的完成情况;
2、英语6级水平以上,口语熟练,能与国外客户直接交流;
3、有良好的沟通能力和谈判技巧;
4、熟悉B2B,B2C平台;
5、熟悉出口业务操作流程,有良好的口头及文字写作表达能力;
6、具有团队管理意识,二年以上外贸团队管理经验;
岗位职责:
1、开拓、维护海外市场,寻求跟踪国外客户;
2、负责外贸销售的管理、市场销售方案的策划、管理和执行;
3、及时了解市场信息;
4、参加对外贸易合作谈判,合同签订;
5、负责外贸部业务工作全面开展的管理和领导工作;
6、负责团队建设,指导和培养部门业务人员的业务工作。 -
大客户经理
6000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-28廖女士HR1、新客户开发和客户关系维系;完成公司给予的销售指标及客户升级服务维护工作; 2、制定市场拓展计划,提供行之有效的项目策划方案; 3、对行业客户进行定期梳理,不断开发有效客户与潜在业务; 4、了解客户需求 …… ,开拓合作机会,完成项目签订; 5、为公司业务拓展提出建设性的意见和提案; 6、为客户提供高品质的服务和有价值的建议,树立公司的专业品牌形象,建立良好的长期合作关系。 -
销售工程师
5000-10000元·13薪2024-11-28闵女士人事主管岗位职责: 1、根据市场营销计划,负责公司产品咨询、推广及销售,完成部门销售指标; 2、负责销售项目的活动策划和执行; 3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 …… ,开拓新市场,发展新客户; 5、关注行业新应用,定位新应用的具体需求 6、协助处理客户产品应用过程中的问题,提高客户满意度。 -
推广人员(恭城平乐荔浦)
4000-8000元2024-11-28张维经理落实和跟踪市场推广工作,并对推广工作进行分析和汇报; 2、重点产品的试验示范、回访、数据收集; 3、广告投放、推广信息发布、流量统计及分析; 4、市场信息收集、分析、整理、及时上报公司; 5、客户维护及服务 -
保安
4200元2024-11-28邓主任办公室主任1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报 2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序 …… 3、护送指定人员、物品安全抵达指定地点 4、实时保护服务对象的人身及财产安全 5、负责来访客户的接待指引工作 6、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作 12小时 -
保安员
3900元2024-11-28邓主任办公室主任1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报 2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序 …… 3、负责来访客户的接待指引工作 4、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作 招女士 身高165左右 -
业务内勤
3000-4500元2024-11-27吴女士人力资源受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果; 3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库; 4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度; 5. -
酒店销售经理
6000-8000元2024-11-27唐女士人事主管1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验; 2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神,自我管控能力强; 3、负责酒店的客户开发维护工作; 4、掌握OTA渠道技能优先; 5、主要倾向商务销售 -
研发内勤
3500-4500元2024-11-27吴女士人力资源一、岗位职责: 1、负责整体模切版、印刷样及成品样的收集、分类、归档工作;负责管理公司与客户进行制稿文件收发的微信、QQ、邮箱等,定期整理并更新产品文档库(包括电子定稿文档和实体样品)。 …… 2、定期检查样品库,维护样品存放环境的整洁与安全,实施样品淘汰与更新计划。 3、管理并优化电脑文件存放系统,根据产品类型、日期或项目等维度建立合理的文件夹结构。 …… 6、处理接收发送与客户交接的文件,做好台账记录。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,平面设计、广告、印刷或相关专业背景优先。 …… 3、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够耐心细致地处理客户问题。 4、工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神。 5、具备一定的项目管理经验,能够同时处理多项任务并保证工作质量。 -
招生顾问
2500-3500元2024-11-27周女士人力资源1、负责教育课程的推广; 2、负责教育课程的咨询,解答客户的疑问及跟踪维护; 3、负责营销推广活动的执行,完成招生任务; 4、负责收集、整理、分析客户信息,完成客户邀约; 5、完成其他相关工作。 -
山庄经理
8000元2024-11-27周女士人力资源1.负责营地和山庄的日常运营和管理:包括但不仅限于员工调度、安排维护和维修以及园内清洁和有序(包含:飞行营地、餐厅餐饮、住宿等); 2.负责带领团队完成年度经营目标制定和达成; 3.建立和完善内部管理体系 …… ,提高员工工作效率和质量; 4.负责及时响应顾客投诉,并确保问题得到解决,以提高顾客满意度; 5.负责对营地和山庄内外部客户进行维护及开发工作; 6.全面掌握市场动态信息,合理配置资源,为公司业务发展提供决策依据 -
二手车销售顾问
6000-15000元2024-11-27谢女士人事专员1、按标准接待客户,了解客户需求,进行产品推荐,报价成交。 2、定期进行客户回访与跟踪,了解竞品车价格和性能,完成二手车交易、置换等工作。 3、完善客户信息系统,维系新老客户关系。 …… 任职要求 良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力;熟练掌握各类办公软件的操作;有驾驶执照,熟练驾车。 -
酒店保安员
2900元2024-11-27周女士人力资源1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报 2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序 …… 3、护送指定人员、物品安全抵达指定地点 4、实时保护服务对象的人身及财产安全 5、负责来访客户的接待指引工作 6、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作
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桂林 销售专员招聘工资
¥
3944
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.3%2K
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41.2%3K
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21.3%4K
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15.7%5K
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4.9%6K-8K
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2.6%8K-1W
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1.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.3%
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初中5.5%
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高中10.5%
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中专5.6%
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大专10.7%
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本科1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.3%,初中占5.5%,高中占10.5%,中专占5.6%,大专占10.7%,本科占1.5%。
经验要求分析
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不限经验76.4%
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应届毕业生1.4%
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1-3年21.9%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.4%,应届毕业生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。