1.熟练掌握保险公司续保政策;
2.按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;
3.了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析;
4.根据公司要求按时做出统计报告。
按城市:
按地区:
按商圈:
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销售主管经理
6000-30000元1小时前吴经理人事总监1. 岗位职责:
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策
略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。
4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议.
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
销售助理/客户代表(移动/电信业务)
3000-6000元6小时前王小姐行政人事1、主要负责公司代理的移动/电信公司的基础电信业务、增值电信业务的销售推广工作;
2、根据公司的销售计划完成销售指标;
3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品套餐;
4、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务。 要求;
1、市场营销等相关专业优先,接受应届毕业生。
2、有服务意识、做事有责任心、善于人际沟通。
3、岗位薪资构成:基本工资+绩效工资+订单提成。 -
销售业务员
2500-3500元12小时前夏主任总监1、桂林漓江风景名胜区票务营销工作
2、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略
3、熟悉产品情况,拟定市场营销方案
4、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务
5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务
6、有酒店或旅游销售相关工作经验 -
花果酒销售
3800-8000元2024-10-11海兴李总1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略 2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案 3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务 4、协调区域代理商及销售人员之间的关系 5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务 -
5A景区导购
5000-20000元2024-10-11赵女士人事岗位内容: 1、认真做好旅游者在景区商场的接待服务,热情做好商品导购工作; 2、普通话标准,语言表达能力强,耐心细致,善于与人沟通交流,具有较佳的应变能力; 3、服务意识强,勤学好问,服从工作安排,有良好的个人情绪控制能力; 4、年收入7-25万元,享受五险,年终奖励,带薪培训等。 岗位要求: 1、男女不限,25-50岁,身体健康、品貌端庄,性格外向,普通话标准,大专以上学历; 2、有商场销售经验或旅游销售经验者优先录用; 3、如有丰富的商业产品导购经验者,可放宽学历至高中或中专。 备注:本岗位薪资为综合薪资。 -
销售
3000-6000元2024-10-10唐女士人事主管1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验; 2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神,自我管控能力强; 3、负责酒店的客户开发维护工作; 4、掌握OTA渠道技能优先; 5、主要倾向商务销售 -
礼服馆门市
3000-6000元2024-10-09吴女士经理1.能够为客人搭配适合的服装。 2.随时整理顾客换下的服装,保持礼服部的整洁。 3.注意保护公司财务,避免婚纱,饰品的丢失和损坏。 4.接待进店客户促成订单。 -
销售经理
5000-10000元2024-10-08王主管人事主管工作内容: 1、负责销售团队的管理,提升团队销售能力 2、分析客户画像,制度销售策略,推广公司产品与服务 3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的合作关系 5、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 任职要求:具有销售经验,能够有效管理团队 -
酒店销售经理
6000-8000元2024-10-04唐女士人事主管1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验; 2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神,自我管控能力强; 3、负责酒店的客户开发维护工作; 4、掌握OTA渠道技能优先; 5、主要倾向商务销售
约 9 个岗位
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桂林七星区 客户经理招聘工资
¥
4732
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.3%
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初中6.2%
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高中3.1%
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中专1.5%
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大专30.8%
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本科6.2%
桂林七星区客户经理招聘需要什么学历?不限学历占52.3%,初中占6.2%,高中占3.1%,中专占1.5%,大专占30.8%,本科占6.2%。
经验要求分析
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不限经验70.8%
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应届毕业生1.5%
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1-3年26.2%
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5-10年1.5%
桂林七星区客户经理招聘需要什么经验?不限经验占70.8%,应届毕业生占1.5%,1-3年占26.2%,5-10年占1.5%。