桂林客户关系管理经理招聘

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共找到 2条桂林客户关系管理经理招聘职位。好工作，上桂聘

按城市：

南宁(16) 梧州(3) 贵港(3) 百色(3) 桂林(2) 防城港(2) 钦州(2) 柳州(1) 崇左(1)

按地区：

不限(2) 秀峰区(1) 阳朔县(1)

按福利：

不限(5) 五险(1) 提供住房(1) 加班补贴(1) 工作餐(1) 接受毕业生(1)

销售专员

3000-5000元

阳朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-阳朔县 1人 23-40岁高中以上房地产房地产开发投资

五险
提供住房
加班补贴
工作餐
接受毕业生

2024-10-13

曾主管

人力资源经理

1、很好的执行酒店年度和月度客户销售计划。
2、很好地执行客户关系管理，与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。
3、定期向直接领导递交销售报告，使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。
4、积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议，总结工作经验，计划下一阶段的销售工作。
5、收集所负责客户的详细档案。
6、积极地、有针对性地进行客户拜访，及时完成客户拜访日报表。
7、努力完成自己的销售目标，寻找并有计划的开发新客户。
8、负责自己团队接待和重要接待，保证服务水准和客户满意，履行营销经理的职责，妥善安排住宿、餐饮、会场等各方面细节。
9、根据各种信息，积极争取客源，尽可能减少会议流失率。
10、通过与自己的各种客户接触，对酒店客户需求作出分析，对酒店的客源变化保持高度关注，并及时向直接领导反映相应情况。
11、在做好营销工作的同时，了解和关注竞争对手的营销策略，以及酒店营销策略的市场效果，并及时向直接领导提供合理化建议，以便上级领导及时做出分析和调整。
12、始终和酒店各部门保持良好的沟通和协作，及时、准确反应客户需求和意见，保证接待质量和服务水准。
13、在任何场合始终积极介绍、宣传酒店，但注意不泄露客户的隐私和酒店的机密信息。
14、协助市场营销部总监做好市场调查。
15、完成上级领导指派的其他销售工作。

市场营销

5000-10000元

广西顶尖科技有限公司

桂林-秀峰区 1人电子电器广告

2024-10-13

袁明

美团点评-SaaS收银业务部-销售代表（BD）
招聘城市:桂林
一、岗位职责
岗位职责：
1．负责餐饮商家、餐饮管理公司的拜访和需求挖掘，通过上门拜访和电话约访的方式，达成餐饮管理软件的合作；
2．按要求准确、及时填写各类报表及工作汇报并及时上交；
3．制定高效的拜访路线，实现网点有效拜访；
4．加强客户渗透，发展良好客户关系；
5．收集和反馈市场信息和竞品动态；
6．认真学习专业知识和业务知识，提高销售技能。
7、协助经理完成一些管理工作、入如早启动主持、主题晚分享开展
二、任职要求
A.大专以上学历，有直销、收银系统销售经验者优先；
B.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；
C.热爱销售，善于挑战、积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
D.适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在较强压力下出色完成任务的能力。
三、我们能提供的：
A.大公司平台＋福利，创业公司氛围＋机遇；
B.一份业界有竞争力的薪资，以及各种补贴提成；
C.一群优秀的靠谱的伙伴；
D.自由平等的工作环境，有热情的工作氛围
E.定期开展各类专业培训课程，提升自我；

约 2 个岗位

桂林客户关系管理经理招聘最新投递

廖小姐

投递了阳朔尚麒酒店管理有限公司的销售专员职位

2024-08-14

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桂林客服经理招聘工资

￥ 3650

元/月平均工资

数据统计来自近一年 264份样本

薪酬区间: 1K - 12K，最多人拿：3K

0.4%

小于2K
17.4%

2K
48.5%

3K
14.4%

4K
12.1%

5K
4.2%

6K-8K
2.3%

8K-1W
0.8%

1W以上

学历要求分析

不限学历

65.2%
初中

1.1%
高中

6.4%
中专

5.3%
大专

20.5%
本科

1.5%

桂林客服经理招聘需要什么学历？不限学历占65.2%，初中占1.1%，高中占6.4%，中专占5.3%，大专占20.5%，本科占1.5%。

经验要求分析

不限经验

76.9%
应届毕业生

1.5%
1-3年

20.5%
3-5年

0.8%
5-10年

0.4%

桂林客服经理招聘需要什么经验？不限经验占76.9%，应届毕业生占1.5%，1-3年占20.5%，3-5年占0.8%，5-10年占0.4%。

桂林客服经理百科

...岗位职责

1.收集所有与客户有关的信息资料，以便根据信息及时作出相关处理，并进行存档备案；
2.在做好客户售后服务的同时，与财务及销售部门协调、催收余款事宜；
3.与销售部协调，定期拜访客户，了解客户的使用情况和客户的新的要求，并做好客户拜访记录表；
4.与客户交流时，应热情、细心了解设备发生故障时的状况，提出解决问题的方法；
5.如果需要到外地服务，应及时和生产部门沟通，在尽可能不影响本公司正常生产的情况下，选派合适人选，快捷、迅速的提供维修服务；
6.在选派的维修人员出发之前，应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决方案，并让服务人员带全相关资料及客户服务回单；
7.在维修过程中，应及时与选派的维修人员联系确认机械故障的状况，考证先前分析问题是否恰当；如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施，同时做好维修记录；
8.机械设备在质保期内，在节约成本的情况下，无条件的快捷、迅速、保质、保量完成客户机械维修、维护服务。如果机械设备超出质量保质期，应及时告知客户设备已超出保修期，客户需要购买机器配件以及配件价格和维修费用，并在确定所需费用到帐之后安排发货或派员前往维修；
9.每一次的售后服务，都要有客户设备故障及处理的方法的详细记录，记录必须按月整理成册存档，交一份技术部存档；
10.在售后服务中发现的问题要及时汇总，与技术部、质管部、生产部讨论，提出确当的解决方案以便技术部门及时改进；
11.无条件执行公司领导以及公司有关利益为目标的售后服务指示。

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