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桂林客户代表销售顾问招聘

共找到 65条 桂林 客户代表销售顾问 招聘 职位。好工作,上桂聘

销售代表

4000-8000元
无固定办公点 5人 22-45岁 大专以上 包装 办公设备 电子
  • 五险
2024-11-13
明月贸易
人事
因公司业务发展现向社会招聘:
招聘人数:业务数名(传统终端、县城、商超,校区)
招聘人数:理货(雁山、灵川、连锁系统)
工作内容:休闲产品等的业务开拓及终端维护。
工作时间:8:30一17:30
工作地点:桂林市及临桂区及其他县份
工作酬金:业务基本底薪+五险公司+回款提成。综合资薪3500元——8000+,多劳多得。
公司福利:有国家法定节假+单休+年度奖金
工作要求:男女不限、18一40岁。有快消品市场销售经验优先,能吃苦耐劳、善于沟通、性格开朗、有责任心。
心有多大,舞台就有多大。欢迎加入我们的团队。
1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略
2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案
3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务
4、协调区域代理商及销售人员之间的关系
5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务
2024-11-12
唐建明
总经理
房屋装修用的门窗,橱衣柜,家俱类全屋定制产品销售业务
桂林-秀峰区 1人 2年以上 高中以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-11
苗先生
经理
1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标;
2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。与客户建立良好关系,维护企业形象;
4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责;在执行合同过程中,协调公司各职能部门配合工作;
5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

销售代表

3000-10000元
桂林-秀峰区 3人 22-35岁 高中以上 制药
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-11
苗先生
经理
岗位描述 1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标; 2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。与客户建立良好关系,维护企业形象; 4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责;在执行合同过程中,协调公司各职能部门配合工作; 5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。 相关要求 1、高中及以上学历,医药、市场营销相关专业;喜欢市场销售工作,有两年以上的职业规划,愿长期从事药品销售行业; 2、为人正直诚恳,有责任心,具有良好的团队精神; 3、形象好,反应敏捷、学习能...

展厅销售

5000-20000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 3人 1年以上 18-35岁 大专以上 汽车 汽车销售 汽车配件
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-11
谢女士
人事专员
1、热爱销售工作,沟通能力强。 2、适应能力强,能抗压。 3、有驾照,能熟练开车。
约 65 个岗位

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桂林 销售专员招聘工资

¥ 3944
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.3%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.3%
  • 初中
    5.5%
  • 高中
    10.5%
  • 中专
    5.6%
  • 大专
    10.7%
  • 本科
    1.5%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占66.3%,初中占5.5%,高中占10.5%,中专占5.6%,大专占10.7%,本科占1.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    76.4%
  • 应届毕业生
    1.4%
  • 1-3年
    21.9%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占76.4%,应届毕业生占1.4%,1-3年占21.9%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

桂林 销售专员百科

...岗位职责
1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
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