1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林客房主管/领班招聘
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桂林 客房主管/领班 招聘
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客房主管/领班
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陈小姐投递了 桂林市幸福挺至尊酒店有限公司 的 客房主管/领班 职位2024-11-07
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经验要求分析
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不限经验71.7%
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桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占71.7%,1-3年占23.9%,3-5年占4.4%。