1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
按城市:
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客房服务员
2000-3500元1小时前赵小姐招聘1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;
2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;
3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,把工作车及清洁工具归位放好;
4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;
5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;
6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。
1、学历不限,年龄18—45周岁,男女不限。
2、身体健康、品貌端正、诚实肯干;能承受工作压力;
3、有相关工作经验者优先录用有。 -
酒店客房经理
3000-4000元2024-10-13龚先生1.检查房间卫生,保证达到出售标准
2.配合店总经理工作
3.收发布草、点数计数
4.带教新员工培训及考核
5.做好成本控制 -
酒店客房领班
3000-4000元2024-10-13龚先生1.检查房间卫生,保证达到出售标准
2.配合客房经理工作
3.收发布草、点数计数
4.带教新员工培训及考核 -
酒店客房主管
3000-3500元2024-10-04唐女士人事主管1.接受客房经理领导,配合经理完成部门工作。 2. 负责检查客房清洁状况和检查客房内部是否达到酒店规定标准。 3. 负责统筹客房及公区卫生,计划卫生的组织以及实施。 4.
约 4 个岗位
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陈小姐投递了 桂林心意酒店管理有限公司 的 酒店客房主管 职位2024-10-08
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学历要求分析
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不限学历93.3%
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大专6.7%
桂林七星区客房经理招聘需要什么学历?不限学历占93.3%,大专占6.7%。
经验要求分析
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不限经验86.7%
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1-3年6.7%
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3-5年6.7%
桂林七星区客房经理招聘需要什么经验?不限经验占86.7%,1-3年占6.7%,3-5年占6.7%。