1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
按城市:
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客房经理
3000-6000元2024-10-11郝女士1、高中毕业学历或同等以上。
2、有一年以上相同岗位客房管理工作经验,有联号酒店工作经历。
3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。
4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
职位招聘1人 -
客房主管
2000-4000元2024-10-08柯经理1、在客房部经理带领下,具体负责客房楼层区域的管理,查房工作。
2、负责客房区域服务员的工作安排和人力调配。
3、督促落实服务人员岗位职责执行情况,负责客房人员业务技术培训与考核工作。
4、严格执行各项工作规程,对违反工作规程的员工作出处理,并向上级汇报。
5、处理好客人投诉并向部门报告。
6、解决工作关系产生的纠纷和投诉,重大问题必须向部门经理报告。
上班时间:14:00-22:00
职位招聘1-2人 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-08吴清丹店长主要负责客房查房,固定资产管理,员工排班顶岗。 -
酒店客房领班
3000-3300元2024-10-06刘女士政委1. 熟悉酒店客房工作流程 2. 接受早中班上班时间,早班8:00-16:00,中班16:00-24:00
约 4 个岗位
桂林临桂区客房经理招聘最新投递
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靖女士投递了 桂林歌斐酒店有限公司 的 酒店客房主管 职位2024-10-13
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桂林 客房经理招聘工资
¥
3157
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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52.6%3K
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1.7%6K-8K
学历要求分析
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不限学历81%
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初中1.7%
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高中4.3%
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中专6.9%
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大专6%
桂林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占81%,初中占1.7%,高中占4.3%,中专占6.9%,大专占6%。
经验要求分析
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不限经验71.6%
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1-3年24.1%
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3-5年4.3%
桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占71.6%,1-3年占24.1%,3-5年占4.3%。