1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
按城市:
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酒店客房经理
4500-6000元2024-10-14马海棠人事经理1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程;
2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求;
3、控制客房各类物品耗用和成本管控;
4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。
(此岗位工作地点在市中心环球国际酒店) -
酒店客房领班
3000-5000元2024-10-09张嘉文店长1.服从酒店工作安排
2.
3. -
酒店客房主管
3000-3500元2024-10-04唐女士人事主管1.接受客房经理领导,配合经理完成部门工作。
2. 负责检查客房清洁状况和检查客房内部是否达到酒店规定标准。
3. 负责统筹客房及公区卫生,计划卫生的组织以及实施。
4. 每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用,检查服务员仪容仪表,督导服务员按操作标准及实施卫生工作。
5. 制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划
约 3 个岗位
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学历要求分析
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不限学历93.3%
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大专6.7%
桂林七星区客房经理招聘需要什么学历?不限学历占93.3%,大专占6.7%。
经验要求分析
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不限经验86.7%
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1-3年6.7%
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3-5年6.7%
桂林七星区客房经理招聘需要什么经验?不限经验占86.7%,1-3年占6.7%,3-5年占6.7%。