1.负责酒店客房部的管理工作，做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林咖啡公司客房经理招聘
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桂林客房经理招聘工资
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薪酬区间: 2K - 6K，最多人拿：3K
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学历要求分析
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不限学历79.6%
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初中3.5%
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高中5.3%
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中专6.2%
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大专5.3%
桂林客房经理招聘需要什么学历？不限学历占79.6%，初中占3.5%，高中占5.3%，中专占6.2%，大专占5.3%。
经验要求分析
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不限经验71.7%
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1-3年23.9%
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3-5年4.4%
桂林客房经理招聘需要什么经验？不限经验占71.7%，1-3年占23.9%，3-5年占4.4%。
