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少儿口才培训主管
3500-8000元2024-09-27曹老师人事总监1.新教师培训与课程设计:负责组织和实施新教师的培训,确保他们具备必要的教学技能和知识。同时,负责学生的课程设计及教学工作,包括教学和教研等方面的工作。
2.课程体系的管理与优化:对现有的课程体系进行梳理和优化,确保课程内容与教学目标保持一致。此外负责新课程的研发,以适应市场和学生的需求变化。
3.教学督导与质量保证:对新上岗的教师进行教学督导,确保教学质量。同时,通过持续改进和质量管理,提升教学体系和教学方法,以提高培训质量和客户满意度。
4. 教务管理:负责教师管理、教学质量把控、课程设置及排课、召开教学研讨会、管理好课前课后的家园关系,并完成教学工作总结等。
约 1 个岗位
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桂林 课程设计招聘工资
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学历要求分析
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不限学历63.2%
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大专21.1%
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本科15.8%
桂林课程设计招聘需要什么学历?不限学历占63.2%,大专占21.1%,本科占15.8%。
经验要求分析
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不限经验73.7%
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1-3年26.3%
桂林课程设计招聘需要什么经验?不限经验占73.7%,1-3年占26.3%。