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桂林绩效管理岗招聘(有项目提成)

桂聘提供2024年12月桂林绩效管理岗最新招聘,七星区1条秀峰区1条,平均工资约为4113元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理岗绩效管理岗经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 3年以上 25-45岁 大专以上 保安 浏览:381
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-12-14
张小姐
人事文员
品质经理:
1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案;
2、根据保安服务合同,为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作,提高服务品质。
3、负责收取保安服务费;负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作,做好客户单位合同到期续签工作; 
4、全面负责日常管理和队伍教育工作,依据保安服务合同,安排岗点队员和管理人员配置与综合调整,确保工作及时到位; 
5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程,严格队伍管理,适时开展思想政治工作教育,确保队伍的稳定和服务质量。  
岗位要求:
6、有5年以上岗位同等工作经验。
7、有较强的责任心,勇于承担,爱岗敬业,有较强的执行力。
8、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。
9、无犯罪记录,退伍军人优先考虑。
10、5年以上工作经验,大专以上学历,25-45岁,薪资4500-6000元+绩效+年终奖,有业务提成。包吃、住。工作地点:在阳朔县城(老公安局大院内)
约 1 个岗位

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桂林薪酬绩效招聘工资

¥ 4113
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.9%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 35.1%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 8%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    89.1%
  • 高中
    1.7%
  • 中专
    2.3%
  • 大专
    4%
  • 本科
    2.9%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占89.1%,高中占1.7%,中专占2.3%,大专占4%,本科占2.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    89.7%
  • 1-3年
    9.2%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占89.7%,1-3年占9.2%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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