1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效管理岗招聘(有项目提成)
桂聘提供2024年12月桂林绩效管理岗最新招聘,七星区1条秀峰区1条,平均工资约为4113元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理岗绩效管理岗经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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品质经理(阳朔)
4500-6000元2024-12-14张小姐人事文员品质经理:
1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案;
2、根据保安服务合同,为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作,提高服务品质。
3、负责收取保安服务费;负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作,做好客户单位合同到期续签工作;
4、全面负责日常管理和队伍教育工作,依据保安服务合同,安排岗点队员和管理人员配置与综合调整,确保工作及时到位;
5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程,严格队伍管理,适时开展思想政治工作教育,确保队伍的稳定和服务质量。
岗位要求:
6、有5年以上岗位同等工作经验。
7、有较强的责任心,勇于承担,爱岗敬业,有较强的执行力。
8、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。
9、无犯罪记录,退伍军人优先考虑。
10、5年以上工作经验,大专以上学历,25-45岁,薪资4500-6000元+绩效+年终奖,有业务提成。包吃、住。工作地点:在阳朔县城(老公安局大院内)
约 1 个岗位
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桂林薪酬绩效招聘工资
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4113
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学历要求分析
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不限学历89.1%
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高中1.7%
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中专2.3%
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大专4%
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本科2.9%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占89.1%,高中占1.7%,中专占2.3%,大专占4%,本科占2.9%。
经验要求分析
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不限经验89.7%
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1-3年9.2%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占89.7%,1-3年占9.2%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。