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桂林绩效管理岗招聘(有期权) logo

桂林绩效管理岗招聘(有期权)

共找到 1条 桂林 绩效管理岗 招聘 (有期权)职位。好工作,上桂聘
按城市:

电信营业厅店长

4000-6000元
桂林-象山区-火车站 1人 通信 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2024-10-10
石女士
人事
一、岗位职责:
1、电信营业厅运营;
2、人员招聘,团队组建,人员培训,政策培训;
3、对营业厅运营结果负责。
二、岗位要求:
1、正能量,主动,有良好的职业道德,有良好的创业精神;
2、有良好的抗压能力,吃苦耐劳;
3、有通信行业经验优先。
三、待遇:
1、底薪+绩效+提成+管理津贴+日常开单奖励(在职同岗平均月收入5000+);
2、月休4天,购买五险;
3、带薪培训,公平透明的晋升通道。
约 1 个岗位

桂林绩效管理岗招聘(有期权)最新投递

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4131
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36%
    4K
  • 13%
    5K
  • 6.8%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    88.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.3%
  • 本科
    3.7%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.2%,高中占1.2%,中专占2.5%,大专占4.3%,本科占3.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.2%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.2%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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