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桂林绩效招聘

桂聘提供2024年11月桂林绩效最新招聘,七星区68条临桂区60条,平均工资约为4116元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

纯客服无销售

3000-4000元
桂林-七星区-大学科技园 20人 企业管理 人力资源
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-27
夏经理
人事专员
1. 18-35岁,男女不限 岗位职责:
① 线上与客户沟通,解答客户疑问,处理订单售后问题;
② 关注日常接待数据,提升转化率,响应时间,服务满意度等。
岗位要求
① 打字速度45字/分钟以上;
② 良好的服务意识和沟通表达能力;
③ 有网购经验,熟练操作使用电脑基本办公软件;
班次面试时要实际测字,要有耐心,有一定的服务意思
2500底薪+绩效 综合工作3500起,早班8:30-17:30,晚班15:30-23:00,月休6天
桂林-七星区-桂林国际会展中心 1人 安防 电子 家具
2024-11-28
彭小姐
工作简介:
负责智慧校园业务的用户发展及日常的校园关系维护。
岗位职责:
1、定期走访学校,处理日常工作;
2、及时准确地发送校方信息,定期核查已开通用户的信息流量;
3、话机卡办理及设备的巡检与维护,故障、耗损及时报修;
4、收集老师及家长的反馈信息,及时跟进并处理客诉;
5、与移动客户经理的日常沟通引导及关系维护等。
任职资格:
1、中专以上学历,性格温和、细心、耐心,具有团队协作精神,责任感强;
2、反应迅速,灵活应变,沟通能力较强、服务意识较高;
3、会基本电脑表格打字操作,执行力强;
4、本地人员,有交通工具优先。
工作时间:公司实行双休行政班,其他节假日按国家法定,有带薪寒暑假。
待遇:工资+岗位津贴+绩效奖金+补贴+福利。根据能力,薪酬与绩效挂钩2000-3000以上不封顶。
工作地点:南宁市上林县

深科技正式工

4200-5500元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 999人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
2024-11-27
黎主管
经理
1. 1. 涨薪啦!底薪最少2270起。
2. 月入四五千,五险一金,广西环境最好工厂桂林深科技招聘正式工!
招聘要求:
男女不限,18-45周岁,经验不限,能接受夜班,部分岗位有站班。
薪酬福利待遇
(一).薪资待遇(综合月工资:4200-5500元)
综合底薪2270-2790/月+加班费+绩效奖金(300/月)+全勤奖(100/月)+伙食补贴(180/月)
(二).津贴福利
1.夜班津贴:20元/晚
2.厂龄补贴:入职满半年50元/月.每半年增加一次.200元封顶.计入加班费基数,
3.星级津贴:40元/星级(转正后依据按季度参评,最高4颗星级),
4.季度奖励:季度绩效考核成绩总排名前15%.奖励400-1000元,
5.过节费:端午节、中秋节、春节享受相应过节费。
6.看病只需要花一元挂号费。
7.工资加薪频次很高,基本半年左右收入能稳定在4500元及以上。
(三).提供食宿
1.提供住宿,6人间,房间大,干净整洁,每月还有30元水电补贴,
2.宿舍配备WIFI.独立卫生间,洗澡间,空调,学习桌,热水器等用品。
3.每月180元餐补,美味套餐只需6元。
无须经验.简单操作.无任何辐射
桂林-秀峰区 30人 18-33岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
2024-11-27
宋经理
经理
【工作时间】(行政班)早上9点—12点(休息一个小时)下午1点—18点 周末单休可调休 【工资待遇】2000底薪,百分之3的提成(小组提成),综合工资4500,一个月500绩效, (接受实习生)有人培训

年前普工

5000-6000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 30人 18-47岁
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 培训提升
2024-11-27
麦经理
人事经理
月平均工资5500-6000 正式工工资待遇:底薪2090-2790+绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000 月综合工资

辅导教师 兼职

1600元/月
桂林-灵川县-顺祥南洲1号 1人 1年以上 大专以上
  • 周末双休
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-11-27
郑老师
主管
2、做事要有爱心、责任心,亲和力强 3、有一定的组织管理能力,能辅导小学生作业; 上班时间: 根据学生下午放学时间到20:30左右 (周末双休,法定节假日放假,提供员工餐) 工资结构:底薪+绩效提成
2024-11-27
文主管
主管
二,津贴福利: 1.夜班补贴:20元/晚; 2.厂龄补贴:0-200元,入职满半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度奖励:400-1000元,依据绩效考核成绩而定;3.星级补贴:40元/星级,

人事专员

8000-12000元
桂林-七星区-长城花园 1人 8年以上 25-35岁 本科以上 快递
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-27
陆女士
人事经理
主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 6.能够使用HR的专业知识和技能处理复杂的员工case 7.熟悉人力资源专业体系,组织发展、人才发展、绩效管理等

驻厂品质专员

4000-5000元
无固定办公点 1人 大专以上 食品
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-27
罗先生
人力行政经理
任职要求: 1、基本食品类理化实验技能 2、需要公司与种植基地两地往返,需要驾照 3、食品类相关专业 岗位福利: 底薪+绩效+差旅补贴+全勤+包吃住

物业主管

3500-5000元
桂林-秀峰区-金桂国际 1人 3年以上 35-55岁 大专以上 食品 民营 环境优美
2024-11-27
戴小姐
人资经理
6、负责带领物业项目员工完成年度绩效管理目标。

汽车展厅经理

10000-20000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 3年以上 保险 美容 汽车
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-27
李总
总经理
并监督绩效情况;提供相应的指导和培训以提高销售技能和客户满意度; 3、提供工作计划,并对展厅的运营提出指导;建议和讨论销售流程的改进措施;为客户提供反馈;对展厅环境提供信息;支持组内销售顾问的发展和评估工作
桂林-七星区-信息产业园 10人 20-36岁 大专以上 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 军人.残疾人优先优先
2024-11-27
张先生
人事
薪资福利: 1、高薪:无责底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,综合薪资6000以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等) 2、福利:五险、节日礼品
2024-11-27
李总
总经理
接受销售量和产品组合目标;建议和讨论销售流程的改进措施;为客户提供反馈;对展厅环境提供信息;支持组内销售顾问的发展和评估工作; 2、设定个人销售量和产品组合目标并监督绩效情况;提供相应的指导和培训以提高销售技能和客户满意度
桂林-七星区-信息产业园 10人 20-36岁 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 军人.残疾人优先优先
2024-11-27
张先生
人事
薪资福利: 1、高薪:无责底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,综合薪资6000以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等) 2、福利:五险、节日礼品
桂林-七星区-信息产业园 8人 18-38岁 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 欢迎残疾人
  • 周日单休
2024-11-27
张先生
人事
薪资福利: 1、高薪:无责底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,综合薪资6000以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等) 2、福利:五险、节日礼品
约 200 个岗位
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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.1%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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