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桂林绩效招聘

桂聘提供2024年11月桂林绩效最新招聘,七星区68条临桂区57条,平均工资约为4116元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

薪酬绩效主管

15000-20000元
桂林-临桂区 1人 10年以上 30-45岁 本科以上 建筑 机电 人力资源 中介 高新技术企业 专精特新企业
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
2024-11-25
陈经理
招聘顾问
岗位职责:
1、协助建立公司的全面激励体系,设计激励方案(绩效管理、薪酬福利、员工慰问等)并组织实施、跟踪激励效果、评估效果和改进。
2、研究、建立符合公司实际需求的岗位全序列绩效管理体系,并主导绩效考核工作的组织开展、具体执行、效果评估及优化改革工作。
3、负责公司岗位全序列薪酬制度体系的完善、优化、执行工作,根据薪酬管理制度做好人力成本预决算工作。
4、督促和指导各部门日常绩效考核、薪酬福利等工作的开展。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理相关专业。
2、10年以上绩效、薪酬管理经验,熟练掌握绩效管理、薪酬福利的方法和工具,具备企业结构化转型期绩效体系搭建经验,有成功实施案例及效果。
3、熟练使用office等办公软件,有一定的人力资源信息化能力,对数据较为敏感,优秀的数据整合处理能力。
4、踏实稳重、思路清晰,耐心细致,认真负责,具有较好的语言表达、文案策划能力和组织协调能力,良好的团队合作精神。
工作地点:天津

信用卡客服专员

5000-10000元
桂林-七星区-信息产业园 8人 20-36岁 金融
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 军人.残疾人优先优先
2024-11-25
张先生
人事
工作内容:
1:通过入职培训掌握相关的业务知识及沟通技巧,对接银行风控部门业务,观看信用卡逾期账单,降低客户的信用风险。
2:运用专业的技巧回答处理客户的问题,并就客户提出的问题给予解决方案。
3:每天坐在办公司上班,不需外出。
4:年龄20岁-35岁之间,不限学历,应届毕业生均可,客户服务热线经验优先考虑。
5:普通话流利,语言表达能力强,口齿清晰,工作细致,责任心强,吃苦耐劳,适应严谨规范化的管理。
工作时间 9:00-12:00;13:30-18:00;月休4天+1天病假。
薪资福利:
1、高薪:无责底薪3000(2200+300全勤+500保底提成)到4000,综合薪资6000以上,上不封顶(无责底薪+绩效提成+项目奖金+排名奖+周周奖+节点奖等)
2、福利:五险、节日礼品、生日红包、生日会、定期团建
3、假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪护假、病假等
4、入职享受带薪培训,有专业老师及团队辅导培训,轻松快速入门,持续您的职业发展!
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 10人 46岁以下
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-24
李先生
招聘经理
1、小时工:18/小时,综合月薪5000-6000
2、正式工(满月奖励300元):综合底薪2090+180餐补+加班费
加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000,月综合工资5000~6000元/月,购买五险一金。
2、主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位,厂区环境好

人事专员

4500-6000元
桂林-临桂区-时代枫林 10人 18-30岁 高中以上 电子 人力资源
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-24
李经理
人事副总
.日常维护求职者的一些招聘信息发布以及调整 4.协助上级完成公司人事招聘的工作以及部门日常事宜 5.具有良好的沟通能力以及开阔协调能力,工作认真负责,有责任心 综合薪资3000到4500,底薪+绩效提成
桂林-七星区-桂林国际会展中心 8人 1年以上 20-45岁 法律 管理咨询 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
2024-11-23
李经理
经理
七星区繁华商圈国展购物公园写字楼、氛围好待遇好、好学好上手有人带,勤奋小白也能做; 2、工作时间: 9:00-12: 00;13: 30-18: 00行政班,月休6天周末休,节假日根据国家规定; 3、薪资待遇: 底薪加绩效

质检员

4200-5500元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 20-35岁 高中以上 电子 机械制造 制造业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
2024-11-23
唐美婷
人力主管
待遇:综合薪资(4500-6000)底薪1990+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金+岗位津贴 工作职责: 专业知识 1、了解ISO认证体系,能熟练应用检验量治具的使用; 2、熟悉制程检验品质控制流程
桂林-七星区-财富名城 20人 企业管理 软件 网络
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 晋升空间大
  • 一对一辅导
2024-11-23
刘彬
经理人
薪资待遇 1.无责底薪3000+高额提成+绩效+奖金,转正后底薪5000-20000+提成均收入6K-10K,收入付出正比 福利待遇: 1、社会保险(五险一金); 2、提供住宿,离公司近,上班便利

人资经理

4000-6000元
桂林-象山区-环保大楼 1人 健康 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2024-11-23
申女士
人事专员
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题

仓库管理员

4000-6000元
桂林-七星区 1人 1年以上 30-40岁 高中以上 日化 零售
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 业绩提成
2024-11-22
李女士
行政
  薪资待遇:工资3200+提成+五险+福利+奖金+年终分红,综合工资4000以上,有绩效,提成制,多发货多得提成, 购买五险,月休四天,有法定节假日。

177 生产大组长

5000-8000元
桂林-七星区-信息产业园 5人 3年以上 18-48岁 高中以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2024-11-22
戴先生
HR
招聘:生产大组长/品质组长 10人 5000-8000元/月(基本工资+加班费+绩效) 基本要求:高中及以上学历,具备3年以上生产/品质带线管理经验,熟悉QC七大手法。
桂林-永福县-苏桥工业园 50人 2年以上 30-55岁 混凝土 运输
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
2024-11-21
李敏琴
行政助理
【福利待遇】 -提供稳定的月薪,视工作经验决定基础薪酬范围; -面向长期合作的员工设有年终奖和绩效。 -公司提供统一的工作用车,无需自备。

156 网络销售专员

3000-6000元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 25-50岁 人力资源 中介
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
2024-11-21
戴先生
HR
工资待遇: 试用期(1-3个月,无社保): 基本工资 2500元;满勤 200元(不迟到早退,没有请假) 正式入职(购买社保,个人部分个人承担,其他公司承担): 基本工资:2500元,绩效

深科技两班倒正式工

4000-6000元·13薪
桂林-临桂区-秧塘工业园区 30人 18-46岁 电子 房地产 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-21
尹经理
人事经理
2、正式工待遇:综合底薪2270+加班费(平时加班18.01元,周末加班24.02元,节假日加班36.03元)+加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20

全职托管老师

2500-4000元
桂林-七星区-福隆园 4人 大专以上 培训
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-20
尹女士
人事经理
4.无责底薪+提成+绩效+话费补贴+包工作餐,欢迎面谈。

厂长

8000-10000元
桂林-恭城县 1人 5年以上 高中以上 茶叶 食品 饮料
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2024-11-20
何主管
人事经理
根据市场情况制定生产计划和市场推广计划,负责食品工厂的日常订单规划与生产计划安排; 2、人员工作协调,制定生产人员招收计划并参与招聘工作,对生产一线员工进行有效培训和管理; 3、负责公司生产方面制度的制订、修改和完善并与相关部门制定绩效目标考核
约 198 个岗位

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桂林 薪酬绩效招聘工资

¥ 4116
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.9%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 7.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.5%
  • 高中
    1.9%
  • 中专
    2.5%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    3.8%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.5%,高中占1.9%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    88.1%
  • 1-3年
    10.6%
  • 3-5年
    0.6%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.1%,1-3年占10.6%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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