1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
按城市:
按商圈:
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销售经理
3500-10000元2024-10-06莫小姐人事主管岗位职责:1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划,搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案,组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区,开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。
双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐
任职资格:1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识,团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 -
酒店客房主管
3000-3500元2024-10-04唐女士人事主管1.接受客房经理领导,配合经理完成部门工作。
2. 负责检查客房清洁状况和检查客房内部是否达到酒店规定标准。
3. 负责统筹客房及公区卫生,计划卫生的组织以及实施。
4. 每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用,检查服务员仪容仪表,督导服务员按操作标准及实施卫生工作。
5. 制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划 -
酒店销售经理
6000-8000元2024-10-04唐女士人事主管1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验;
2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神,自我管控能力强;
3、负责酒店的客户开发维护工作;
4、掌握OTA渠道技能优先;
5、主要倾向商务销售 -
销售经理
5000-6000元2024-10-02农桂香行政人事经理发挥创造力,积极促进酒店产品促销及推广工作; 5. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 6. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况; 7. …… 积极地传播产品信息,促进酒店品牌知名度的推广; 9. 在所负责的区域内,与市场销售经理一起计划销售攻势,力争落地实行; 10. 主动参与,完成各种销售报告、协助计划和配合销售活动。 11. …… 协助配合开发制作所有酒店促销材料; 12. 管理客户档案数据库,并做好客户档案的归类整理工作; 13. 做好部门梯队建设及行政管理工作; 14.完成上级领导交办的其他工作。 -
酒店销售部经理(阳朔华美达度假酒店)
4000-6000元2024-10-02曾主管人力资源经理岗位描述 1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略,拟定市场拓展及推广工作的行动计划。 …… 2、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。 …… 3、实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。 4、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。 5、协调、参与重要客人的接待。 -
商务销售经理
4000-8000元2024-09-29李女士经理3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责以销售主管的业务培训工作。 …… 7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 【岗位要求】 1、 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 …… 2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。
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桂林 销售经理招聘工资
¥
5214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.4%3K
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19.2%4K
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27.8%5K
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13.3%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.6%
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初中2.1%
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高中5.6%
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中专4.1%
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大专24%
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本科4.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占59.6%,初中占2.1%,高中占5.6%,中专占4.1%,大专占24%,本科占4.5%。
经验要求分析
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不限经验60.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年33.9%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占60.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占33.9%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。