1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
按城市:
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酒店店长
6000-10000元2024-10-12周经理人事部主要职责:
制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。
监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。
带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。
管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。
负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。
维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。
与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。
任职要求:
女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。
精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。
出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。
薪酬福利:
薪资范围:人民币6000-10000元/月,具体根据个人能力和业绩面谈,优秀者薪资可突破上限。
绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。
福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。
工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。 -
市场经理(酒店、暖通方向)
4600-9600元2024-10-08白先生综合行政部主任工作内容:
1、负责实施桂林酒店泛能市场调研、分析与预测,确定目标客户;
2、负责制订客户发展计划,编制项目建议书(方案设计、工程预算等),开展合同洽谈拟订、评审和签订;
3、跟进合同实施情况及时收款;
4、市场宣传、客户关系维护;
5、完成领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、本科以上学历,酒店管理、旅游管理、相关建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑;
2、有高端酒店/民宿行业经验的优先;
3、心态放开,有好奇心,乐于接受新事物;
4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心强;
5、性格外向,较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力。 -
酒店店长
7000-12000元2024-10-08朱总总经理管理一家店大小事物
运营有独立的运营部
财务人事配齐
店长只要抓好评
抓内务,开好早、周会
带领好团队氛围
每月都有专业培训
年终奖金
12-36w -
酒店前台主管
3000-4000元2024-09-30吴女士人事1、贯彻落实前厅部的销售策略和计划,向上对酒店经理负责,直接下属交前厅服务领班。
约 4 个岗位
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桂林象山区 酒店经理招聘工资
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薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历87.2%
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初中2.6%
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大专7.7%
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本科2.6%
桂林象山区酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占87.2%,初中占2.6%,大专占7.7%,本科占2.6%。
经验要求分析
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不限经验87.2%
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1-3年10.3%
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3-5年2.6%
桂林象山区酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占87.2%,1-3年占10.3%,3-5年占2.6%。