桂林技术专家招聘

桂聘提供2024年11月桂林技术专家最新招聘，七星区2条灵川县1条，平均工资约为5767元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多技术专家java开发工程师java工程师招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

嵌入式底层软件工程师

8000-15000元·13薪

桂林光隆科技集团股份有限公司

桂林-七星区-信息产业园 1人 3年以上大专以上光电知名企业环境优美优质企业

五险
公积金
周末双休
期权
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物

2024-11-26

闵女士

人事主管

职位描述：
1、参与项目整体需求分析，技术方案讨论，并进行系统框架和核心模块的详细设计；
2、沟通协议不同技术领域的工程师做技术方案选择，技术评估；
3、负责Linux嵌入式软件详细设计及代码开发、调试；
4、完成相关产品的文件、资料的提交与审核。
职位要求：
1、软件、电子、通信、计算机等相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉ARM体系架构，精通C/C++语言；有扎实的编程功底，良好的编程习惯；
3、精通STM32单片机开发，熟悉FreeRTOS实时操作系统；
4、掌握shell指令，熟悉Makefile,Git等工具；
5、至少2年arm平台下的Linux底层驱动开发移植经验，熟悉bootloader、Linux内核、文件系统剪裁、系统移植；
6、熟悉UART、SPI、I2C、RS485、CAN、以太网等基本接口协议并具有开发使用经验;
7、熟悉TCP/IP协议，进程间通讯编程，熟悉Linux下常用架构设计方法；
8、具备良好的逻辑推理能力、沟通协调能力、学习能力，有较强的责任心和工作主动性。
【岗位加油站】生活与梦想，我们携手奔向阳光的未来：
1、成长激励计划：员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴（符合条件的可申报桂林市高层次人才，第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元）
2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利：节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会：内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动：三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施：食堂、健身房、KTV、足球场

销售工程师

5000-10000元·13薪

桂林光隆科技集团股份有限公司

桂林-七星区-信息产业园 1人 3年以上大专以上光电知名企业环境优美优质企业

五险
公积金
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升

2024-11-26

闵女士

人事主管

岗位职责：
1、根据市场营销计划，负责公司产品咨询、推广及销售，完成部门销售指标；
2、负责销售项目的活动策划和执行；
3、管理维护客户关系以及进行客户间的长期战略合作计划；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析，开拓新市场，发展新客户；
5、关注行业新应用，定位新应用的具体需求
6、协助处理客户产品应用过程中的问题，提高客户满意度。
任职要求：
1、大专及以上学历，通信、光电、电子信息工程等相关专业；
2、具备光通信行业销售经验或技术型工程师从业经验优先；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
【岗位加油站】
1、成长激励计划：员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴（符合条件的可申报桂林市高层次人才，第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元；第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元）
2、国家法定待遇：法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利：节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会：内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动：三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施：食堂、健身房、KTV、足球场

工程总监

15000-20000元

承和集团（桂林丰瀛投资置业有限公司）

桂林-灵川县 1人 6年以上本科以上房地产房地产开发环境优美

五险
周末双休
岗位晋升
工作餐

2024-11-26

邓婷

经理

组织公司工程技术标准研究，参与项目前期策划、图纸及重大技术方案评审，工程供方选择；组织对项目部开展工程巡检，监控项目工程质量和安全文明情况，提供工程技术支持。
1、技术管理：负责组织项目风险预警体系的建立，实施项目重大风险的督察及控制，及时纠偏；制定公司工程施工标准化技术规范，包括物料、设备、工艺及验收的标准规范，并负责推动实施及维护，处理施工现场出现的重大技术问题并组织专家对施工方案进行评审；
2、工程前期管理：负责参与施工图纸内部评审及景观、室内装饰、样板房相关评审，审核监理规划及实施细则，审核施工组织设计、审核关键工序、关键部位的施工方案，参与图纸交底、会审等；
3、负责项目进度管理、施工过程质量管理、安全文明管理及现场成本管理；
4、负责工程、材料设备供应商选择管理，包括协助招采计划的拟定、工程类招标技术标编制及审核工程类招标文件等；
5、部门建设：根据公司组织管理文件要求，搭建部门组织架构，明确人员职责分工，完成本部门员工岗位说明书的编制与修订，组织建立、健全部门相关工作制度与流程，并监督部门员工执行等。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业，。
2、6年以上房企工程管理工作经验，3年房企同岗位管理经验。
3、专业知识及技能：
精通：工程施工中的质量技术知识；工程施工工艺；
熟悉：工程设计、施工、安全、环保规范等相关规定；房地产开发业务流程；
了解：国家相关政策及法律法规；行业工程技术标准及工艺发展趋势；
4、中级以上职称，具有注册建造师资格证者优先。
5、优秀的团队管理、计划管理、沟通和协调能力；有较强创新思维和钻研精神。