桂林机票预订招聘
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前厅部经理
4000-5000元2024-11-28陶春明人力资源经理1.管理前厅部员工:前厅经理需要督导员工礼貌待客和高效服务,确保各项规章制度与服务标准得到执行,保证前厅服务秩序正常。
1.协调客房预订和行政事务:前厅经理需要协调客房预订、会议室预定、机票预订等行政事务,确保客人得到高质量的服务体验。
2.处理客户投诉和提供优质服务:前厅经理需要处理客人投诉和疑难问题,确保客人满意。
3.监督员工工作状态:前厅经理需要监督员工的工作状态,确保员工符合服务标准,保持良好的仪容仪表。
4.组织培训以提高服务质量:前厅经理需要组织培训,提高员工的服务技能和意识,确保服务质量。
5.控制房态以达到收益最大化:前厅经理需要控制房态,确保客房出租率达到最佳状态,提高酒店收益。
6.处理宾客投诉及意见收集:前厅经理需要处理宾客投诉和意见收集,及时反馈并改进服务。
7.管理前厅财产和客用品:前厅经理需要管理前厅的财产和客用品,减少损耗,确保物品得到合理使用。
8.落实应急方案:前厅经理需要按照酒店的应急方案,及时处理突发事件,确保客人安全。
9.协调与其他部门的关系:前厅经理需要协调与其他部门的关系,确保各部门之间的沟通和合作顺畅。
约 1 个岗位
桂林机票预订招聘最新投递
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谭小姐投递了 龙胜亿东酒店投资有限公司 的 前厅部经理 职位2024-11-28
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阳先生投递了 龙胜亿东酒店投资有限公司 的 前厅部经理 职位2024-10-31
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桂林票务员招聘工资
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3506
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 9K,最多人拿:3K
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6.7%小于2K
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20%2K
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46.7%3K
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13.3%4K
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6.7%5K
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6.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历73.3%
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初中6.7%
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中专6.7%
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大专13.3%
桂林票务员招聘需要什么学历?不限学历占73.3%,初中占6.7%,中专占6.7%,大专占13.3%。
经验要求分析
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不限经验73.3%
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应届毕业生6.7%
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1-3年20%
桂林票务员招聘需要什么经验?不限经验占73.3%,应届毕业生占6.7%,1-3年占20%。