桂林金融储备主管招聘
桂聘提供2024年11月桂林金融储备主管最新招聘,七星区2条,平均工资约为4782元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多金融储备主管金融产品经理人汽车金融产品经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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储备干部
7000-12000元1小时内林依依经理岗位职责:
开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。
接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求:
大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。
我们提供:
定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利,包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间,明确的晋升通道,助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围,鼓励创新、尊重个性,让每位员工都能发光发热。 -
销售经理
8000-15000元1小时内林依依经理岗位职责:
开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。
接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求:
大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。
我们提供:
定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利,包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间,明确的晋升通道,助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围,鼓励创新、尊重个性,让每位员工都能发光发热。
约 2 个岗位
桂林金融储备主管招聘最新投递
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李小姐投递了 中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部 的 销售经理 职位2024-11-11
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杨小姐投递了 中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部 的 储备干部 职位2024-11-06
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李小姐投递了 中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部 的 储备干部 职位2024-11-06
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吴先生投递了 中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部 的 储备干部 职位2024-11-04
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刘先生投递了 中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部 的 储备干部 职位2024-10-30
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唐小姐投递了 中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部 的 销售经理 职位2024-09-30
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桂林 金融产品经理招聘工资
¥
4782
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:4K
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13%3K
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47.8%4K
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17.4%5K
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13%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历69.6%
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高中8.7%
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大专21.7%
桂林金融产品经理招聘需要什么学历?不限学历占69.6%,高中占8.7%,大专占21.7%。
经验要求分析
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不限经验91.3%
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1-3年8.7%
桂林金融产品经理招聘需要什么经验?不限经验占91.3%,1-3年占8.7%。