桂林经营管理招聘
桂聘提供2024年11月桂林经营管理最新招聘,象山区6条叠彩区3条,平均工资约为5066元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经营管理经营管理经营管理专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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总经理助理(周末双休)
3500-4500元2024-11-20谢经理经理工作内容:
1、协助总经理管理工作及组织实施总公司各项决议、规章制度、各项方针政策;
2、组织检查、督促、协调各系统各部门工作,解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作出现的各种问题,确保公司发展正常;
3、分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力;
4、负责总经理的日常工作安排,协助总经理接待重要客户并做好相关记录;
5、协助总经理开展销售工作,负责公司销售业务的扩展和对接,客户的维护;
6、协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等;
7、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达;
8、根据总经理的要求起草文件、通知等,负责各类文件的分类呈签、传递、归档;
8、负责招投标工作,标书的编写;
9、协助公司的宣传、推广、参展等工作;
10、完成总经理临时交办的其他工作。
任职要求:
1.性别女,全日制大专以上,商务管理、企业管理、文秘等相关专业优先,3-5年以上相关工作经验,有总助工作经历、或销售工作经历优先。
2.形象气质佳,沟通能力与语言表达能力良好,具备较强的文字功底,有良好的职业素养和职业操守。
3.能商务应酬,情商高能接待,亲和力和沟通表达良好,灵活性强。
4.有招投标经历,会标书的编制优先
5.能接受短期出差。
6.有驾照优先 -
人事专员
4000-8000元2024-11-20办公室1、负责公司招聘计划执行、落实与检查、汇报;
2、负责人事行政部门及人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导、监督等;
3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理。
4、掌控公司行政管理对上下内外的运作情况,适时向总经理汇报。
5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
6、负责公司内部公文的审核和管理工作。
7、员工的、转正、休假、调动、升降、离退的审核:
8、收集各类人事动态,提出合理化建议,协助公司领导做经营管理决
策;
9、有旅行社人事行政经验的优先考虑。 -
生鲜店储备店长
4000-6000元2024-11-19阳主管人力资源主管\"1.生鲜店的出货管理、卫生管理;
2.人员的带教及考评;
3.执行上级交班的经营管理事项;
4.店面人、货、场的管理。 \"
工作时间:月休4天,8:30-12:00;14:00-17:30;
薪酬构成:基本工资+绩效工资+奖金+业绩提成 -
餐饮店长
5000-8000元2024-11-17郑先生老板任职资格: 1、高中及以上学历; 2、3年以上餐饮门店经营管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、 -
恭城法务销售专员
4000-6000元2024-11-15王女士hr岗住职责: 1.负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广 2.负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新容户的资料,积累客产营销资源, 3
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桂林经营管理招聘最新投递
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桂林 运营经理/主管招聘工资
¥
5066
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K
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19.7%3K
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30.3%4K
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24.2%5K
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16.7%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.1%
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高中3%
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中专1.5%
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大专30.3%
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本科6.1%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占59.1%,高中占3%,中专占1.5%,大专占30.3%,本科占6.1%。
经验要求分析
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不限经验60.6%
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应届毕业生1.5%
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1-3年22.7%
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3-5年12.1%
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5-10年3%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占60.6%,应届毕业生占1.5%,1-3年占22.7%,3-5年占12.1%,5-10年占3%。