1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
按商圈:
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售后总监
8000-16000元2024-10-16唐女士人力行政经理1、根据公司总体规划,制定公司服务战略,制定年度/月度服务目标(包括维修台次、维修产值、一次性修复率等),与相关部门制定附件精品业务计划,并保证目标完成;
2、与客户关系管理部共同制定服务满意度年度目标、负责服务满意度工作推进、改善和目标达成,维护品牌形象、提升服务满意度;
3、负责车间管理、备件管理、技术管理、附件精品管理等业务制度、流程的制定和开展,搭建良好、高效的服务质量管理体系;
4、负责服务接待、维修、索赔、交车等服务业务各项环节的管理监控,并推进改善;
5、负责与一汽大众、相关部门共同解决重大客户投诉和重大质量问题;
6、按照一汽大众商务政策、服务营销策略以及服务流程开展服务工作,与市场部共同制定服务策略,并配合一汽大众或经销商组织的各类活动;
7、收集行业服务相关信息,对行业信息和经销商本身维修服务信息进行分析,并将信息提供给一汽大众和市场部。
及时有效完成领导交办事项。 -
二手车收购主管
8000-15000元2024-10-07谢女士人事专员1、二手车采购:寻找合适的二手车资源,与私人卖家或经销商谈判购买价格。
2、车辆评估:对收购的二手车进行详细的检查和评估,确保其质量符合公司的标准,
3、定价策略:根据市场情况制定合理的定价策略,确保利润最大化的同时保持竞争力,
4、收购管理:领导收购团队,设定收购目标并监督收购进度。
5、客户服务:提供优质的客户服务,处理客户投诉,维护良好的客户关系。
6、库存管理:监控库存水平,确保有足够的库存满足市场需求,同时避免过度库存带来的成本增加。
7、市场分析:研究市场趋势,了解竞争对手的动态,为公司决策提供依据,
8、团队培训:培训销售人员,提升他们的专业知识和服务技能
任职要求:
能够熟练地评估车辆状况和价值
熟悉二手车市场和法规
具备优秀的谈判技巧
强烈的责任心和团队合作精神
出色的沟通能力和客户服务意识
约 2 个岗位
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桂林 销售经理招聘工资
¥
5192
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4%2K
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19.7%3K
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19.3%4K
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27.4%5K
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13.6%6K-8K
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10%8K-1W
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5.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.3%
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初中2.1%
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高中5.7%
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中专4%
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大专23.1%
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本科4.6%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占60.3%,初中占2.1%,高中占5.7%,中专占4%,大专占23.1%,本科占4.6%。
经验要求分析
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不限经验61.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年32.8%
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3-5年5.2%
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5-10年0.4%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占61.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占32.8%,3-5年占5.2%,5-10年占0.4%。