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行政专员/总经理助理
2600-5000元1小时内刘总负责人1、负责公司日常工作开展行政管理工作;
3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜;
4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排;
5、负责员工工作安排管理,工作执行情况考勤等相关事宜;
6、领导安排的其他工作。 -
酒店总经理助理
4000-10000元1小时内周经理人事部主要职责:
制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。
监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。
带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。
管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。
负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。
维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。
与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。
任职要求:
女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。
精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。
出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。
完成总经理安排的任务
薪酬福利:
薪资范围:人民币4000-10000元/月,具体根据个人能力和业绩面谈,优秀者薪资可突破上限。
绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。
福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。
工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。 -
总经理助理(周末双休)
3500-4500元4小时前谢经理经理工作内容:
1、协助总经理管理工作及组织实施总公司各项决议、规章制度、各项方针政策;
2、组织检查、督促、协调各系统各部门工作,解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作出现的各种问题,确保公司发展正常;
3、分析研究市场信息,注重革新,增强公司的市场应变能力和竞争能力;
4、负责总经理的日常工作安排,协助总经理接待重要客户并做好相关记录;
5、协助总经理开展销售工作,负责公司销售业务的扩展和对接,客户的维护;
6、协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等;
7、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达;
8、根据总经理的要求起草文件、通知等,负责各类文件的分类呈签、传递、归档;
8、负责招投标工作,标书的编写;
9、协助公司的宣传、推广、参展等工作;
10、完成总经理临时交办的其他工作。
任职要求:
1.性别女,全日制大专以上,商务管理、企业管理、文秘等相关专业优先,3-5年以上相关工作经验,有总助工作经历、或销售工作经历优先。
2.形象气质佳,沟通能力与语言表达能力良好,具备较强的文字功底,有良好的职业素养和职业操守。
3.能商务应酬,情商高能接待,亲和力和沟通表达良好,灵活性强。
4.有招投标经历,会标书的编制优先
5.能接受短期出差。
6.有驾照优先 -
总经理助理/管培生/储备干部(接受应届)
5000-10000元2024-10-06王先生经理1.作为总经理助理,跟进客户及VIP客户的订单管理; 2.使用阿里国际站,Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发; 3.高效响应阿里国际站询盘及咨询,积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等,提升询盘转化和订单转化,促成客户下单及长期复购合作; 4.跟进落实订单流程,询盘-报价-样品-下单-收款-出货,处理客户投诉和客情维护等; 5.客户维护及拓展客户关系,与客户建立长期深入合作,发掘客户潜在需求; 6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况; 7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案; 8.收集同类...
约 4 个岗位
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桂林 经理助理招聘工资
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3748
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历53.5%
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中专7%
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大专30.2%
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本科9.3%
桂林经理助理招聘需要什么学历?不限学历占53.5%,中专占7%,大专占30.2%,本科占9.3%。
经验要求分析
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不限经验69.8%
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应届毕业生2.3%
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1-3年25.6%
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3-5年2.3%
桂林经理助理招聘需要什么经验?不限经验占69.8%,应届毕业生占2.3%,1-3年占25.6%,3-5年占2.3%。