（一）基本职责
1、协助城市总经营管理工作及组织实施总公司各项决议、规章制度，各项方针政策；
2、协调组织推行全面质量管理体系，提高物业管理质量水平和服务水平；
3、组织检查、督促、协调各系统各部门的工作，解决日常经营管理、服务管理、安全管理等管理工作中出现的各种问题，确保公司发展正常；
4、分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
5、加强企业团队建设，加强对员工的培训和教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
6、组织处理公司重大突发事件，确保公司安全生产运营；
7、负责分管项目管理，确保项目经营、品质等指标完成。
（二）任职要求
1、全日制大专及以上学历；15年以上住宅项目物业管理经验，3年以上标杆企业同岗位工作经验；
2、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准。
3、具有物业管理全期管理经验，熟悉物业管理各阶段的工作和流程，以及相关质量体系的运用操作。
4、具备基本的财务管理、成本控制知识、编制财务预算及监督管理能力；
5、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力。
（三）薪资福利
11000-15000元/月、季度奖、年终奖（年薪18万至25万），缴纳五险一金+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
（四）工作地点
广西桂林/柳州

一、基本职责
1、协助项目经理物业服务中心全面工作，贯彻执行公司的质量方针、品质目标、经营管理方针及各项规章制度，确保客户对物业服务的总体满意率达90%以上；
2、协助项目经理制定符合项目的物业服务方案，落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序，加强结果和关键节点控制，保证有效实施，满足客户需求；
3、协助项目经理开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作；
4、负责物业各项费用的收缴工作，物业费的收缴率达到公司指定指标；
5、组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作，确保外包专项服务品质；
6、定期组织各类社区文化活动和员工活动，丰富业主和员工文化生活；
7、实施物业服务中心员工日常培训工作、员工考核工作。
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理优先,3年以上物业标杆企业管辖面积为20万㎡以上同岗位管理经验；
2、具有物业管理全周期管理经验，熟悉物业管理的相关政策、法规、行业服务规范标准以及客户关系维护、重大事件处理。
3、具有良好的沟通能力组织协调能力，有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。
三、薪资福利
6000-8000元/月、年终奖（年薪9万至13万）缴纳五险+商业险，带薪年假，司龄工资、节日福利、季度奖、年终奖、定期体检、定期团建活动、良好培训机制与晋升通道
四、工作地点
广西桂林/柳州