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行政专员/总经理助理
2600-5000元1小时内刘总负责人1、负责公司日常工作开展行政管理工作;
3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜;
4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排;
5、负责员工工作安排管理,工作执行情况考勤等相关事宜;
6、领导安排的其他工作。 -
酒店总经理助理
4000-10000元2024-10-14周经理人事部主要职责:
制定并执行酒店运营计划,包括客房管理、前厅服务、及后勤支持等。
监督服务质量,确保所有服务流程符合公司标准及宾客期望。
带领团队完成销售目标,提升酒店入住率及客户满意度。
管理酒店财务预算,控制成本,提高经营效益。
负责团队建设与培训,激励员工,营造积极向上的工作氛围。
维护客户关系,处理宾客投诉,提升品牌形象。
与当地政府部门及合作伙伴保持良好沟通,确保酒店合法合规运营。
任职要求:
女性优先,大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。
具备至少2年以上酒店行业管理经验,有连锁酒店店长工作经验者优先。
精通酒店运营管理流程,具备良好的市场分析、判断及决策能力。
出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效管理团队。
强烈的责任心和使命感,能够承受工作压力,追求卓越。
完成总经理安排的任务
薪酬福利:
薪资范围:人民币4000-10000元/月,具体根据个人能力和业绩面谈,优秀者薪资可突破上限。
绩效奖金:根据酒店经营业绩及个人表现发放。
福利待遇:五险、带薪年假、节日福利、员工培训、职业晋升机会等。
工作环境:优雅舒适的办公环境,和谐融洽的工作氛围。 -
总经理助理/管培生/储备干部(接受应届)
5000-10000元2024-10-06王先生经理1.作为总经理助理,跟进客户及VIP客户的订单管理;
2.使用阿里国际站,Google、Facebook、Linkedin等渠道进行客户开发;
3.高效响应阿里国际站询盘及咨询,积极利用访客营销、站内营销、EDM营销、RFQ等,提升询盘转化和订单转化,促成客户下单及长期复购合作;
4.跟进落实订单流程,询盘-报价-样品-下单-收款-出货,处理客户投诉和客情维护等;
5.客户维护及拓展客户关系,与客户建立长期深入合作,发掘客户潜在需求;
6.持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况;
7.收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案;
8.收集同类市场和竞争对手信息,分析产品,为潜在客人和老客户二次开发做好准备;
9.协助供应链开发及供应商的沟通;
10.完成上级布置的其他工作。
职责要求
1.本科及以上学历(拥有欧美留学背景者优先);
2.英语6级以上,或者具备流利的英文听说读写能力,能直接与外国客户电话沟通;
3.具备良好的职业道德和个人修养,高质量的人际影响能力;
4.一年及以上院/校级学生干部经验者优先;
5.具备良好的团队合作能力和沟通能力,善于与外界沟通交流。
约 3 个岗位
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桂林 经理助理招聘工资
¥
3748
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.3%2K
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48.8%3K
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27.9%4K
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7%5K
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2.3%6K-8K
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4.7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历53.5%
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中专7%
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大专30.2%
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本科9.3%
桂林经理助理招聘需要什么学历?不限学历占53.5%,中专占7%,大专占30.2%,本科占9.3%。
经验要求分析
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不限经验69.8%
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应届毕业生2.3%
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1-3年25.6%
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3-5年2.3%
桂林经理助理招聘需要什么经验?不限经验占69.8%,应届毕业生占2.3%,1-3年占25.6%,3-5年占2.3%。