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副总经理

30000-60000元·13薪
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 5年以上 大专以上 进出口 物业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
1小时前
周女士
人事总监
岗位内容:
1. 制定公司战略及经营计划,推动公司发展;
2. 拓展市场及客户资源,提高市场份额;
3. 管理公司日常运营,保证各项指标达成;
4. 建立并完善内部控制及管理制度;
5. 与股东、投资人、董事会等相关方面进行沟通和协调。
任职要求:
1. 具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验;
2. 较为全面的企业管理能力,包括财务、市场等领域的管理经验;
3. 具备卓越的领导力和团队管理能力;
4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力;
5. 良好的沟通协调能力,能够有效管理各种利益相关者。

销售经理

3500-10000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 3年以上 酒店 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
2024-10-06
莫小姐
人事主管
岗位职责:1、了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划,搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案,组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区,开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。
双休、入职购买五险、提供员工宿舍和一日三餐
任职资格:1.有桂林酒店销售经理岗位工作经验3年以上。有桂林本地酒店销售资源。2.良好的人际沟通和倾听能力。3.有较强的团队合作意识,团队领导能力。4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。

新媒体运营经理

4500-6000元·13薪
桂林-临桂区-万象芭堤雅 1人 2年以上 大专以上 办公设备 电子 电信
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 餐补
  • 话费补贴
2024-09-28
李女士
助理
岗位职责:
1、主要以AI项目为主,AI产品,智能体及数字人科技型产品类目运营为主,独立的品牌IP运营,负责视频框架构思,拍摄、撰写和编辑吸引用户的内容,包括商品描述、营销文案等,以提高商品转化率和品牌影响力 。
2、负责公司小红书/抖音/视频号等新媒体平台的账号IP运营,管理公司的社交媒体账号,进行日常内容更新、维护和粉丝互动。
3、公司有矩阵工具,负责搭建相关平台的矩阵账号,利用分析工具监测和分析社交媒体的表现,跟踪关键指标如粉丝增长、互动率和转化率。
4、策划并执行品牌推广活动,包括创意和宣传手段,确保活动符合品牌形象和市场定位。
5、负责创意、策划、组织实施阶段性品牌推广计划,包括宣传物料创意、文案、图片、音影的策划及制作。
任职要求
1、新媒体相关运营工作2年及以上。
2、需要具备一定的设计和视频制作技能。
3、有视频号和抖音号相关工作优先,有0-1账号成功孵化经验优先,有一定的平面及拍摄审美。
4、能熟练掌握office软件使用并能有一定的方案文案撰写能力。
5、有良好的沟通能力、善于表达、勤劳好学,自我工作计划管理及执行力强。
6、对工作有责任心,自控力以及具有团队意识。
薪资构成:
底薪+绩效提成+五险一金
底薪范围:
试用期3个月,底薪4000,试用期结束4500-6000
满一年13薪
上班时间:上午9:00~12:00,下午1:30~18:00,周末双休,法定节假日休息
约 3 个岗位

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圆通速递有限公司桂林市分公司,负责圆通速递业务,淘宝电商业务
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受公司委托,承接公司业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;电子元器件制造;电子元器件批发;变压器、整流器和电感器制造;其他电子器件制造;电子(气)物理设备及其他电子设备制造;计算机软硬件及外围设备制造;电池制造;家用电器制造;家用电器销售;智能家庭消费设备制造;智能家庭消费设备销售;半导体器件专用设备制造;半导体器件专用设备销售;机械电气设备制造;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;机械电气设备销售;虚拟现实设备制造;通用设备制造(不含特种设备制造);机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;工业机器人制造;工业机器人销售;模具制造;模具销售;货物进出口;总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输(除网络货运和危险货物);国内集装箱货物运输代理;航空国际货物运输代理;陆路国际货物运输代理;装卸搬运;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);无船承运业务;国内货物运输代理;国际货物运输代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 31%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.8%
  • 高中
    3.4%
  • 中专
    3.4%
  • 大专
    3.4%
  • 本科
    6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.8%
  • 1-3年
    13.8%
  • 5-10年
    3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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