1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈：
-
移动解决方案经理
4500-8000元
1小时内
王经理人事一、任职资格
1、学历要求：本科或以上，专业方向为通信、计算机或市场营销；（能力优秀者可适当放宽学历要求）
2、技能要求：熟练使用各类办公软件，如word，excel、powerpoint，project，visio，思维导图等办公软件与项目管理工具。
3、个人素质：具备良好的沟通协调能力和口头表达技巧，心理素质佳，能承受一定的工作压力。
4、工作态度：认同公司文化和价值观，工作态度认真、勤奋、踏实且负责。
5、业务经验：熟悉系统集成项目的相关工作，能熟练制作和讲解方案，具备引导用户和控制用户需求的能力。有2年及以上售前支撑、系统集成或软件研发工作经验者优先。
6、招投标经验：熟悉招投标流程，有相关经验者优先。
7、业务知识：对移动信息化业务有了解者优先。项目管理相关工作经历，熟悉项目管理的相关知识，具备经营管理意识，项目管理（PMP）知识背景，有政府和企业ICT项目拓展经验优先。
8、专业要求：计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业优先。
二、岗位职责
1、配合项目经理进行本地市场的售前技术支持，包括客户沟通、技术交流和项目可行性分析，撰写初步的技术交流方案。
2、协助部分商务事务，如商务谈判、项目成本核算、收益评估，并提供报价指导。
3、及时梳理项目需求，跟进项目进展，撰写解决方案。
4、协助参与招投标工作，负责招投标后工作组织。
5、牵头做好与下游供应商的沟通工作，选取或推荐供应商，维系供应商关系。
6、工作范围桂林及下属县域，接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年龄要求：年龄超过38岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2、性别要求：男女不限。
3、自备笔记本电脑办公。
4、专业要求：计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业。
5、实习期2个月；实习期考核合格后根据业务考核确定岗位，4000-8000元/月，购买五险一金。 -
项目经理（工长）
5000-8000元
3小时前
蒋小姐HR1、组建项目团队，制定项目进度计划及目标，负责项目全生命周期管理，包括项目启动、项目计划、项目执行和进度管控等
2、对项目上线后的结果进行跟踪、收集、分析、优化，确保相关业务的持续完善
3、不断优化项目管理流程，发现、跟踪、总结过程问题，推动各环节持续改进，最大化团队效率
4、组织编写项目文档，保证各环节按既定时间节点进行
5、负责项目具体事务管理及跨团队项目资源协调与组织，推动研发效率及产品质量持续提升
6、负责与客户沟通项目方案，按照客户要求及时进行调整 -
移动项目经理岗
4000-8000元
3小时前
王经理人事一、任职资格
1、学历要求：本科或以上，专业为通信、计算机或市场营销；（特别优秀者可适当放宽学历要求）
2、技能要求：熟练使用各类办公软件，如word，excel、powerpoint，project，visio，思维导图等办公软件与项目管理工具。
3、个人素质：具备良好的沟通协调能力和口头表达技巧，心理素质佳，能承受一定的工作压力。
4、工作态度：认同公司文化和价值观，工作态度认真、勤奋、踏实且负责。
5、业务经验：熟悉系统集成项目的相关工作，能熟练制作和讲解方案，具备引导用户和控制用户需求的能力。有售前支撑、系统集成或软件研发工作经验者优先。
6、招投标经验：熟悉招投标流程，有相关经验者优先。
7、业务知识：对移动信息化业务有了解者优先。项目管理相关工作经历，熟悉项目管理的相关知识，具备经营管理意识，项目管理（PMP）知识背景，有政府和企业ICT项目拓展经验优先。
8、专业要求：计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业优先。
二、岗位职责
1、进行本地市场的售前技术支持，包括客户沟通、技术交流和项目可行性分析，撰写初步的技术交流方案。
2、协助部分商务事务，如商务谈判、项目成本核算、收益评估，并提供报价指导。
3、及时梳理项目需求，跟进项目进展，撰写解决方案。
4、协助参与招投标工作，负责招投标后工作组织。
5、牵头做好与供应商的沟通工作，选取或推荐供应商，维系供应商关系。
6、工作范围桂林及下属县域，接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年龄要求：年龄超过38岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2、性别要求：男女不限。
3、专业要求：计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业。
4、实习期2个月；实习期考核合格后根据业务考核确定岗位，4000-8000元/月，购买五险一金。 -
周末双休销售顾问
3000-6000元
2024-10-11
王女士hr（初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总） 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金（各种丰厚奖金），一点点辛苦，收入还可以，努力干工作2年在七星区首付没什么问题， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年 -
诚招周末双休销售员
3000-5000元
2024-10-11
王女士hr（初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总） 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金（各种丰厚奖金），一点点辛苦，收入还可以，努力干工作2年在七星区首付没什么问题， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年 -
周末双休办公室销售
5000-10000元
2024-10-11
王女士hr（初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总） 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金（各种丰厚奖金），一点点辛苦，收入还可以，努力干工作2年在七星区首付没什么问题， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年 -
朝九晚六销售客服（接受无经验）
3000-6000元
2024-10-11
王女士hr（初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总） 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金（各种丰厚奖金），一点点辛苦，收入还可以，努力干工作2年在七星区首付没什么问题， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年 -
销售经理
3000-4000元
2024-10-11
李先生经理1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 -
销售部门经理
6000-12000元
2024-10-10
王女士hr岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 5、58同城、赶集网等互联网销售经验优先 【福利待遇】... -
团餐市场开发储备经理
8000元
2024-10-09
贸盛商贸办公室主任1、制定与执行区域销售计划，实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求 3、及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通，协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神 -
办公室销售
4000-7000元
2024-10-08
王女士hr（初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总） 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金（各种丰厚奖金），一点点辛苦，收入还可以，努力干工作2年在七星区首付没什么问题， 做得好的平均10000左右／月做得一般的一年 -
市场部经理（门店拓展）
4000-10000元·13薪
2024-10-03
HR岗位职责： 1、根椐公司发展规划和门店拓展目标，寻找、评估目标店铺，执行选址开发工作； 2、组织目标商圈的市场调研，收集和分析相关数据信息； 3、合同审核、商务条款核对，与目标门店签订合同，达成季度、年度开发任务； 4、负责新店装修/证照、老店重装等开业前期工作； 5、配合营销团队新店开业工作； 6、配合新店开业后运营情况分析评估总结； 7、其他新店配合工作； 岗位要求： 1、专业不限、全日制大专（含）以上学历； 2、年龄25-40岁，男女不限、良好的职业形象； 3、有强烈的事业心、能吃苦耐劳、诚实守信；有较强的开拓精神、进取心强； 4、有较强的沟通协调表达能力，组织实... -
酒店总经理
10000-20000元
2024-09-30
赵小姐招聘岗位职责: 1. 负责酒店的整体运营管理，确保服务质量和客户满意度 2. 领导团队，提升员工绩效，维护良好的工作氛围 3. 制定和执行酒店的营销策略，推动业务增长 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理资源，确保运营效率 3. 对工作充满热情，有能力在变化的市场环境中适应并取得成功 -
部门经理
25000元
2024-09-27
周女士综合1）负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作； 2）负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案； 3）负责分管业务的目标任务，制定工作计划、策划活动方案，评估投入产出比，控制费用预算及合规风险； 4）组织分管业务的工作开展，过程管理、结果反馈；实时了解整体落实情况，并持续推动或调整提升达成目标； 5）负责分管业务的相关事务协调，日常业务培训（营销话术）、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备； 6）完成营业部交办的其它工作 -
售后服务经理
5000-15000元
2024-09-27
梁经理1.协助制定业务发展总体规划，制定、分解营销计划，参与统筹调配营销资源，老客户关系维持，核心业务的扩展。 2.为公司的老客户提供优质、专业的售后服务：包括但不限于答疑解惑，理赔咨询，新单办理，节假日回馈，处理客户投诉等 3.配合公司的各种宣传活动，争取老客户翻单和新客户开拓； 4.组建团队，组织培训，储备发展人才 要求： 1.全日制大专以上学历； 2.有一定的人脉资源； 3.思想健康，积极向上，有团队合作精神和领导力，善于带领团队完成目标; 4.有过创业经历和带团队经验的优先考虑。
约 15 个岗位
桂林相关热门岗位
it经理保险经理经理安全经理移动客户经理个人客户经理保险销售经理it销售经理保险业务经理业务经理移动业务经理总经理销售部经理销售经理公司经理公司总经理项目经理保险项目经理项目销售经理移动客服经理客服部经理客服主管/客服经理服务经理it服务经理客服经理项目业务经理部门经理主管(经理)it部门经理it主管/经理经理/主管专业经理安全专业经理培训业务经理客户经理安全管理经理区域经理项目经理/项目主管薪资主管专员绩效薪酬薪酬管理绩效管理社保专员薪酬绩效专员薪资主管薪酬主管薪资经理薪酬绩效主管薪酬绩效经理绩效主管薪酬绩效经理/主管薪酬绩效绩效经理培训绩效主管薪酬绩效专员/主管绩效管理主管薪酬岗组织绩效主管社保主管薪酬经理员工专员薪酬主管/经理薪酬管理岗薪资绩效主管薪酬实习生绩效管理岗薪资专员绩效主管/经理组织绩效经理绩效经理/主管人事绩效主管绩效助理绩效考核经理薪酬总监
七星区附近热门公司
-
桂林陈氏大家庭食品科技有限责任公司大家庭主要生产销售面包、蛋糕、月饼、喜饼和承接生日蛋糕、婚礼蛋糕、寿宴蛋糕、开业庆典蛋糕和商务点心制作等业务。 -
桂林华诺威基因药业股份有限公司滴眼剂、凝胶剂生产销售。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
广西爱赚人力资源有限公司人力资源信息咨询（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；网络技术开发、技术转让、技术咨询；企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务（以上项目除国家有专项规定外）；设计、代理、制作、发布国内各类广告；家庭服务（国家禁止或限制的服务除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
-
桂林鸾西三区经理招聘（有周末双休）最新投递
-
秦先生投递了 广西坚鸿建筑工程有限公司 的 项目经理（工长） 职位2024-10-12 -
蒋小姐投递了 中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司区拓部 的 售后服务经理 职位2024-10-11 -
周小姐投递了 慧算账(广西)财务咨询有限公司 的 周末双休销售顾问 职位2024-10-11 -
俞先生投递了 广西坚鸿建筑工程有限公司 的 项目经理（工长） 职位2024-10-11 -
徐先生投递了 慧算账(广西)财务咨询有限公司 的 办公室销售 职位2024-10-11 -
王先生投递了 广西坚鸿建筑工程有限公司 的 项目经理（工长） 职位2024-10-11
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
￥
4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：4K
-
9.8%2K
-
19.5%3K
-
29.3%4K
-
22%5K
-
9.8%6K-8K
-
4.9%8K-1W
-
4.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历87.8%
-
高中2.4%
-
中专2.4%
-
大专4.9%
-
本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占87.8%，高中占2.4%，中专占2.4%，大专占4.9%，本科占2.4%。
经验要求分析
-
不限经验87.8%
-
1-3年9.8%
-
3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占87.8%，1-3年占9.8%，3-5年占2.4%。
相关企业
-
一般项目：市场营销策划；网络技术咨询、电子商务信息咨询、商务信息咨询（证券、期货咨询除外）；电子产品（许可审批项目除外）、机电设备及配件（许可审批项目除外）、机械设备及配件、仪器仪表销售；国家允许经营的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
主要业务： 许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）；各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；会议及展览服务；企业管理；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
最新招聘：电子厂组装工、永福普工、永福线束检测工、组装包装质检工、生产操作工、手机厂招普工、手机生产员等30个职位，更多招聘信息尽在桂聘。 -
人力资源/咨询/中介 10人以下 -
电子/模具/医疗器械 100-499人
-
一般项目：电子元器件制造；电子产品销售；电力电子元器件销售；金属材料制造；金属材料销售；合成材料制造（不含危险化学品）；合成材料销售；汽车零配件零售；移动终端设备制造；移动终端设备销售；电子专用设备制造；工业机器人制造；工业机器人销售；五金产品批发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：货物进出口；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
围绕酒类同城速配业务，公司构建了贸易公司、Call酒么平台、同城物流管理公司、线下体验发展事业部四大核心业务板块。 -
财务信息咨询；税务信息咨询；代理记账（凭有效许可证经营）；代办各类证照；商标代理服务；信息系统集成。 -
建筑装饰工程设计、施工;园林景观工程、土方工程施工;智能化系统及安防监控系统安装;铝合金门窗安装。 -
生产销售卫生巾、卫生护垫、纸品、纸尿片、纸尿裤,日用化工(危险化学品除外)、针棉织品类服装加工。(涉及许可证或专项审批项目的凭有效许可证、批文经营)。 -
一般项目：照明器具销售；照明器具制造；电器辅件销售；家用电器销售；家用电器零配件销售；家用电器安装服务；金属材料销售；金属材料制造；电机制造；电动机制造；五金产品批发；五金产品零售；五金产品研发；建筑材料销售；建筑装饰材料销售；橡胶制品制造；办公用品销售；电线、电缆经营；卫生洁具销售；卫生洁具制造；日用百货销售；机械设备租赁；机械设备销售；机械设备研发；普通机械设备安装服务；通讯设备修理；办公设备销售；环境保护专用设备销售；计算机及通讯设备租赁；计算机及办公设备维修；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机软硬件及辅助设备批发；工业控制计算机及系统销售；软件销售；服装服饰零售；服装服饰批发；服装服饰出租；汽车零配件批发；汽车零配件零售；针纺织品销售；针纺织品及原料销售；针织或钩针编织物及其制品制造；仓储设备租赁服务；电子专用材料制造；电子专用材料研发；电力电子元器件销售；电力电子元器件制造；电子专用设备制造；电子专用设备销售；电子测量仪器制造；电子测量仪器销售；集成电路芯片及产品制造；集成电路芯片及产品销售；电子元器件制造；电子元器件零售；合同能源管理；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；节能管理服务；光电子器件制造；光电子器件销售；计算机软硬件及外围设备制造；计算机系统服务；工业控制计算机及系统制造；信息安全设备销售；互联网设备销售；网络设备销售；软件开发；人工智能基础软件开发；人工智能应用软件开发；人工智能理论与算法软件开发；网络与信息安全软件开发；玩具制造；玩具销售；玩具、动漫及游艺用品销售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；工艺美术品及收藏品批发（象牙及其制品除外）；工艺美术品及礼仪用品制造（象牙及其制品除外）；工艺美术品及礼仪用品销售（象牙及其制品除外）；珠宝首饰制造；刀剑工艺品制造；日用陶瓷制品制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：电线、电缆制造（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
