1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈:
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周末双休办公室销售
5000-10000元2024-10-11王女士hr岗位描述
1、努力完成个人日、周、月销售指标;
2、积极拓展获客渠道,了解市场信息;
3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧;
4、完成公司下达的任务。
5、负责慧算账在整个桂林区域的市场推广;
6、通过各种渠道收集有效的客户资料,发掘并追踪潜在客户需求,积累客户资源;
7、通过电话、微信、面访等形式联系潜在客户,了解客户需求,介绍业务;
8、对客户进行慧算账产品的讲解、销售以及方案的制定;
9、面访洽谈,促成签单。
其他备注:
1.公司同事大部分为90后,氛围积极向上正能量,在这里只要你想要,会手把手培训你,让你从销售小白变成销售高手。
2.目前桂林分公司在扩张阶段,管理层岗位空缺,晋升空间很大。(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总)
3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题,
做得好的平均10000左右/月做得一般的一年6000左右/月以上只是平均值关键看自己努カ(管理层额外有绩效十提成)。在这里只要你勤奋,用心,努力 月薪过万不是梦!!!!!
4.上班时间9:00-12:00-14:00-18:00 周末双休,法定节假日休息,入职次月即购买五险
1.年龄18-35岁
2.乐观积极,并愿意挑战高薪
3.有梦想,有追求,肯努力,不怕苦,月入过万不是梦! -
销售经理
3000-4000元2024-10-11李先生经理1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标
2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求
3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系
4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作
5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持
6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 -
销售部门经理
6000-12000元2024-10-10王女士hr岗位职责:
1、负责目标的制定及分解,带领团队努力完成销售日、周、月销售计划;
2、积极开拓业务渠道,了解市场信息,及时反馈上级领导;
3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧;
4、充分把握客户需求,发掘潜在客户,配合上级领导完成部门销售目标。
5、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力;
2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧,普通话标准流利;
3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;
4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神;
5、58同城、赶集网等互联网销售经验优先
【福利待遇】:(1)上班时间:9:00-18:00,中午2小时休息时间,法定节假日正常休息; (2)福利待遇优:无责任底薪+高额提成+年终分红+丰厚奖金+国内外旅游; (3)奖金提成高:团队提成高、丰厚奖金拿到你手软,就怕你没处花; (4)、部门活动:公司为各部门调配有专项团建费用,K歌、 聚餐等等月月有惊喜 (5)、公司大家庭:情人节、妇女节、儿童节···逢 节必过,还有不定期的省内旅游、踏春烧烤、户外 拓展,活动 停不下来! -
酒店客户经理
3000-10000元2024-10-09马海棠人事经理一、岗位要求: 1、年龄20-35岁,大专以及以上学历,女士优先; 2、有酒店销售经验、具备一定人脉关系的优先; 3、工作认真负责,沟通能力强。 二、工作内容: 1、不断学习所在行业的专业知识与前沿趋势,充分熟悉公司产品和业务,拓展客户资源; 2、接待客户,及时回应客户的问询,协助客户办理相关业务; 3、定位客户所在机构中的关键决策人,建立并维护良好关系,深入理解客户需求,及时获取客户反馈,处理用户投诉; 4、维护与关键客户的长期合作关系,进一步挖掘合作潜力,制订项目计划,开展客户游说、引导和服务,实现项目签约,达成营销或销售任务; 5、作为公司、内部其他团队与客户之间的桥梁... -
客户经理
8000-17000元2024-10-03林依依经理岗位职责: 负责维护公司老客户的服务,开放新客户需求。 根据客户需求,提供个性化的保险规划方案。 定期跟进客户,维护良好的客户关系,促进续保及转介绍。 参加公司组织的培训活动,不断提升个人专业技能。 任职要求: 年龄22-45岁,高中及以上学历,专业不限。 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 有保险销售经验者优先考虑,但非必须,我们更看重你的潜力和学习能力。 勤奋、正直、诚信,具有良好的职业道德和团队合作精神。 -
销售经理
8000-15000元2024-10-03林依依经理岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求: 大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 具备良好的综合素质,如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力,能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑,但非必须。 我们提供: 定制化的培养计划,包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。... -
市场部经理(门店拓展)
4000-10000元·13薪2024-10-03HR岗位职责: 1、根椐公司发展规划和门店拓展目标,寻找、评估目标店铺,执行选址开发工作; 2、组织目标商圈的市场调研,收集和分析相关数据信息; 3、合同审核、商务条款核对,与目标门店签订合同,达成季度、年度开发任务; 4、负责新店装修/证照、老店重装等开业前期工作; 5、配合营销团队新店开业工作; 6、配合新店开业后运营情况分析评估总结; 7、其他新店配合工作; 岗位要求: 1、专业不限、全日制大专(含)以上学历; 2、年龄25-40岁,男女不限、良好的职业形象; 3、有强烈的事业心、能吃苦耐劳、诚实守信;有较强的开拓精神、进取心强; 4、有较强的沟通协调表达能力,组织实... -
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元2024-10-03HR通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展: 营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
营运经理
8000-12000元·13薪2024-10-03HR1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;; 2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行; 3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度; 4、负责招募、培训和提高团队工作能力,完善营销人才梯队建设; 5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。 6、能适应全区巡店出差; -
市场营销专员
3000-8000元2024-09-30蒋女士人事节假日福利 餐补 话补(上不封顶,多劳多得) 2、健全的培训制度:新人帮扶计划辅导沟通,让你快速融入团队,不定期的日常工作陪访与经验分享让你掌握不同的销售技巧,向管理层迈进; 3、晋升方向:专员—主管—经理 -
售后服务经理
5000-15000元2024-09-27梁经理1.协助制定业务发展总体规划,制定、分解营销计划,参与统筹调配营销资源,老客户关系维持,核心业务的扩展。 2.为公司的老客户提供优质、专业的售后服务:包括但不限于答疑解惑,理赔咨询,新单办理,节假日回馈,处理客户投诉等 3.配合公司的各种宣传活动,争取老客户翻单和新客户开拓; 4.组建团队,组织培训,储备发展人才 要求: 1.全日制大专以上学历; 2.有一定的人脉资源; 3.思想健康,积极向上,有团队合作精神和领导力,善于带领团队完成目标; 4.有过创业经历和带团队经验的优先考虑。
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
¥
4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.8%2K
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19.5%3K
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29.3%4K
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22%5K
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9.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。