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桂林-临桂区 1人 3年以上 25-35岁 本科以上 家具 商业广场 中介
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  • 接受毕业生
1小时内
青禾美邦
招聘专员
1、协助总经理日常管理事务;
2、协助总经理对运营、营销板块的管理;
3、参加商务洽谈、对接、接待工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上招商、运营经验优先;
3、好学、性格外向;

物业项目经理

4500-5500元·13薪
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 3年以上 40岁以下 大专以上 物业
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1小时内
人事部
1、3年以上全国知名物业管理企业高端物业住宅小区管理经验,熟悉物业前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策;
2、具较强的经营管理能力,能独立完成物业管理方案的设计;
3、对服务品质保障、社区经营、社区文化活动组织策划等工作具丰富的实践管理经验;
任职要求:
1、物业管理或管理类专业大专或以上学历,年龄30-45周岁
工作地点,桂林市临桂区

生产经理

15000-20000元
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 2人 3年以上 35岁以下 本科以上 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美
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1小时内
王女士
HR
合成生物方向1人、食药生产方向1人
岗位职责:
1、制定合理的生产计划,指导生产、协调处理生产相关工作,保质保量完成生产任务;
2、制定并规范生产相关制度、操作流程及现场管理流程,提高生产效率;
3、制定并完善生产工艺流程,分析生产相关数据,有效降低生产成本;
4、严格执行生产安全管理制度,确保人身安全和设备的正常运行;
5、定期开展生产安全、生产技能等相关培训,提高人员素养;
6、及时学习行业内生产技术,对现有生产进行改进创新,解决生产技术难点;
7、协助上级做好其他工作。
任职要求:
1、微生物学、发酵工程、食药生化等相关专业,本科及以上学历,35岁以下,优秀者年龄可适当放宽;
2、从事过发酵/食药/保健品相关生产管理工作3年以上经验,或从事生产管理5年以上经验;
3、熟悉车间管理工艺流程、生产成本控制、生产质量管理、ISO质量管理体系、GMP管理体系等;
4、具备较强的现场管控能力、生产组织协调能力,具备良好的计划与执行能力、领导力。

法务经理

10000-18000元
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 1人 8年以上 30-43岁 本科以上 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美
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1小时内
王女士
HR
岗位职责: 1、负责公司日常法律业务,包括对内、对外法律文书的起草、审查、指导和管理工作; 2、为公司商务谈判、并购、投资、融资及其他重大经营行为提供法律支持; 3、参与处理公司各类诉讼、仲裁、纠纷工作; 4、识别、评估、监测和报告合规风险; 5、负责法务内部管理和外部事务的沟通工作。 任职要求: 1、8年以上法务相关工作经验,本科及以上学历; 2、熟悉民法典、公司法、劳动法、法律合规风险管控等相关工作内容; 3、有较强的组织协调、人际交往和综合文字能力,具备出色的法律分析和谈判能力、4、良好的职业操守和综合素质及保密意识。

产品经理

6000-9000元
桂林-临桂区-桂林莱茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上 本科以上 生物科技 知名企业 高潜公司 环境优美
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1小时内
王女士
HR
【岗位职责】 1、独立负责某个终端产品的规划、设计和优化,与研发、设计、市场等部门紧密合作,确保产品顺利上线并持续优化。 2、市场调研与产品规划:需要进行深入的市场调研,分析市场、人群需求和竞品情况,为产品规划提供有力支持。 3、产品设计与开发管理:需要主导产品的设计工作,包括内外包装设计、口味设计等。同时,需要与开发团队紧密合作,保证产品按时交付。 4、数据分析与产品优化:需要对产品数据进行深入分析,了解用户行为、产品表现等,为产品优化提供数据支持。 5、了解电商渠道及线下渠道,参与制定销售策略和促销活动,提供新产品相关的建议和方案,以支持销售目标的达成。 6、跟踪和分析销售数据...

物业工程经理

5000-7000元
桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 2年以上 40岁以下 大专以上 物业
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1小时内
人事部
1.制定和实施所管项目的年度目标,年度.月度.周期性工作计划,并制定可考核衡量措施 2.负责制定机电设备.备用品.备用件采购计划; 3.工程维修.消防安全.安保.监控.清洁等物业管理运作流程的制定完善及行业政策及法律法规熟悉; 4.负责所管项目日常经营管理工作,严格执行公司年度资金预算,组织制定并完善项目服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施; 5.负责建设高效的组织管理团队,构建良好的沟通渠道; 6.协调好公司内外部的相关关系,提升物业公司的品牌形象和美誉度; 7.完成总经理交办的其他工作。

销售经理

6000-8000元
桂林-临桂区-新大城 5人 1年以上 高中以上 保险
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1小时内
李经理
客户经理
1.负责公司老客户维护工作; 2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务; 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动; 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 1.大专及以上学历,市场营销、旅游、金融等相关专业优先; 2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗;

副总经理

30000-60000元·13薪
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 5年以上 大专以上 进出口 物业
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1小时前
周女士
人事总监
岗位内容: 1. 制定公司战略及经营计划,推动公司发展; 2. 拓展市场及客户资源,提高市场份额; 3. 管理公司日常运营,保证各项指标达成; 4. 建立并完善内部控制及管理制度; 5. 与股东、投资人、董事会等相关方面进行沟通和协调。 任职要求: 1. 具有相关行业背景和多年的总经理或CEO工作经验; 2. 较为全面的企业管理能力,包括财务、市场等领域的管理经验; 3. 具备卓越的领导力和团队管理能力; 4. 卓越的商业洞察力和风险识别能力; 5. 良好的沟通协调能力,能够有效管理各种利益相关者。

临桂金水路导购

3500-10000元
桂林-临桂区 3人 服装 内衣
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  • 接受毕业生
1小时前
甘茂平
总经理
我们的晋升通道:新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。
桂林-临桂区-花样年麓湖国际 50人 18-50岁 企业管理 人力资源
  • 五险
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2小时前
崔宏岩
法人
喷漆工24/h+300餐补包住宿 每月普工到手4000-5500 焊工、喷漆工7-9k 工作简单 长白班 伙食好 工作地点:临桂秧塘工业园 报名请联系厂区人事 崔经理

职业经理人

6000-30000元
桂林-临桂区-桂林城南万达广场 1人 4年以上 26-45岁 本科以上 进出口 物业
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2024-10-11
周女士
人事总监
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神

土建项目经理

8000-13000元
桂林-临桂区 2人 18-40岁 本科以上 人力资源
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2024-10-11
冯经理
人事
1、现场监督管理工程质量、安全、进度;2、组织协调各总包及甲方分包单位工工作;3、配合预算部进行招投标工 作;4、参与甲方分包单位合同的制定与审核;5、对甲方自行建设的项目进行全过程管理包括施工组织管理及建设管理;6、处理 工程建设过程中遇到的各种技术问题;7、负责现场材料采购;8、组织图纸会审工工作;9、负责项目前期报建工作、项目预测、实测、规划测量,规划验收竣工验收等工作 薪资待遇 综合工资8000-13000 包含节日加班双倍工资,全勤奖200,有工作餐,五险,工龄奖 上班时间早上8:30-下午17:30,中午休息俩小时

总经理助理

5000-8000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 21-40岁 本科以上 金属制品 铸造
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2024-10-11
王经理
任职要求:1、本科以上学历,接受应届毕业生;2、外贸、电子商务类相关专业,英语六级;3、待人接物的应变能力强、有较强的文秘工作能力,注重团队协作精神。4、持C1驾照。5、有销售经验者优先。 岗位描述:协助总经理处理公司日常运营中的事项,包括:撰写总经理的有关报告文件、推动公司销售业务、科研计划、跟踪经营目标达成情况、营销展会对接等工作。

销售经理

15000-17500元
桂林-临桂区 1人 2年以上 25-45岁 高中以上 4S店 环境优美
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2024-10-11
李女士
招聘人员
桂聘上无法回复或查看简历,有意向请上BOSS点任何一个职位联系我,谢谢!!! 1、主持销售部工作的全面开展与管理工作;负责制订销售年度、月度目标,下达销售任务,组织实施检查和督促任务的完成。 2、负责对销售人员的考核工作,对直接下属进行选拔、培训、指导和评估。鼓励积极向上的工作风气,建立积极的工作环境和氛围负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训, 3、部门制度及工作标准的制定和完善 4、负责市场信息的收集、整理和分析,评估预测市场动态,制定销售计划和策略 5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动 6、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核 7、依据公司相关制度,严格控制成...

4S店市场部经理

6000-8000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 3年以上 25-38岁 大专以上 4S店 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-11
李女士
招聘人员
***桂聘上无法回复或查看简历,有意向请上BOSS点任何一个职位联系我,谢谢!!! 1、负责制定市场部的年度/月度工作计划; 2、负责进行竞品分析、市场调研分析。总结各类销售、售后活动的执行情况和效果,并予以改进; 3、根据市场分析报告,与相关部门共同制订市场营销策略。组织相关部门开展市场活动,包括新车上市、试乘试驾、巡展、大用户推介、衍生、服务营销、客户维系、俱乐部等活动,对集客量数据负责; 4、负责对各类活动的现场执行效果进行总结和反馈,不断提升活动效果; 5、负责新媒体运营。

展厅经理(临桂)

4000-10000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 1年以上 大专以上 汽车 汽车销售 4S店 民营 环境优美
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2024-10-11
李继琴
行政经理
1、负责销售展厅的5S管理工作; 2、负责展厅客流信息的管理; 3、在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标; 4、负责市场调研和需求分析;

店总经理

25000-30000元
桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 8年以上 大专以上 汽车 汽车销售 汽车配件
  • 五险
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  • 培训提升
2024-10-11
谢女士
人事专员
1、制定公司战略和经营计划 2、主持公司日常运营工作 3、企业外部关系、形象的建立和维持 4、公司内部管理 5、汇报经营和管理工作

项目经理

14000-18000元·14薪
桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 20-45岁 本科以上 汽车 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
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  • 提供住房
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  • 培训提升
2024-10-11
杨女士
招聘专员
岗位职责 1、负责自主项目立项资料审核,组织评审。 2、项目开发过程进度监督,收集整理问题点,协调各部门资源,推进解决;重要截点提前预警。 3、根据项目开发进度,组织过程评审与结题评审,审核评审资料,推进落实评审决议。 4、梳理项目之间关系,对项目的意义与项目成果价值做出合理评价。 5、负责项目管理部门的日常管理工作。 福利待遇 1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。 2、岗位基金:入职满一年进入岗位基金库,享受岗位基金。 3、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。 4、提供住房:宿舍均配备空调、热水器、床、桌椅等。 5、休假:按国家法定节假...

新云工程师

7000-8000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 1人 2年以上 25-35岁 本科以上 房地产 房地产开发 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
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  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-11
谢小姐
协助负责开展消防联动测试 7、协助负责开展广场内重点部位保洁,夜间保洁监督工作 8、协助制定弱电设施设备备件计划和年度维修保养计划 9、负责消防维保、电梯维保等设备维保的执行情况 10、协助新云经理制定广场年度设备运行策略方案

物业经理

12000-15000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场 1人 5年以上 25-45岁 本科以上 房地产 房地产开发 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-10-11
谢小姐
1、依公司制度建立和完善本项目物业管理体系文件; 2、扎实做好物业序列人员管理、培训、培养、带教工作; 3、依公司制度有效推进物业部门日常以及周期性工作; 4、确保停车场收费以及物业创收指标达成; 5、带领本部门人员扎实做好车场、安全、消防、环境等日常管理; 6、以身作则,严格执行公司各项制度,抓好物业序列廉政建设。
约 44 个岗位

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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 31%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.8%
  • 高中
    3.4%
  • 中专
    3.4%
  • 大专
    3.4%
  • 本科
    6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.8%
  • 1-3年
    13.8%
  • 5-10年
    3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
企业服务
费用标准
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客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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