1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按城市:
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新媒体运营经理
6000-7000元2024-10-08杨经理人事经理【岗位职责】
1、负责公司公众号、小红书、抖音等新媒体平台的整体统筹,完成内容策划以及全面运营管理,对用户增长及账号运营效果负责;
2 、搭建新媒体内容矩阵,制定阶段性内容策略,通过内容营销传达品牌理念,与消费者建立情感连接,提升用户粘性;
3、建立有效的营销推广策略,维系粉丝粘性、活跃度;整合新媒体平台流量资源,将站内外流量资源变现;
4、根据各营销节点策划新媒体端活动事件并统筹执行;
5.定期分析用户需求及痛点,优化转化路径,提升用户转化。
【岗位要求】:
1、五年以上新媒体运营/内容相关工作经验,熟悉小红书、抖音等平台运营规则和逻辑,并对其他短视频新媒体平台熟悉优先;
2、对社交媒体有专业见解,熟悉各平台玩法及用户习惯,创意脑洞大,善于捕捉热点;
3、有优秀的文字功底和审美能力,具备一定的市场眼光、营销策划思维;
上班时间:8.30~12.00,13.30~6.00
入职缴纳五险
周末双休 -
子公司副总经理
10000-15000元2024-10-08杨经理人事经理岗位职责:
在董事会指导下,全面负责某一省级市子公司“智慧蜴学车”项目管理工作,具体如下:
1、项目战略发展及制度建设;
2、项目团队搭建及管理,带领团队完成集团下达经营指标;
3、项目渠道开发、合伙人拓展;
4、日常运营及推广。
任职要求:
1、具有5年以上销售业务团队管理经验(团队人数10人以上)。
2、较强的统筹与管理能力,市场拓展经验丰富。
3、适应对外接待与短期出差。
4、年龄45岁以下 ,形象良好。
约 2 个岗位
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4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。