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新媒体运营经理

6000-7000元
桂林-七星区-三里店区域 1人 5年以上 本科以上 交通 企业管理
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2024-10-08
杨经理
人事经理
【岗位职责】
1、负责公司公众号、小红书、抖音等新媒体平台的整体统筹,完成内容策划以及全面运营管理,对用户增长及账号运营效果负责;
2 、搭建新媒体内容矩阵,制定阶段性内容策略,通过内容营销传达品牌理念,与消费者建立情感连接,提升用户粘性;
3、建立有效的营销推广策略,维系粉丝粘性、活跃度;整合新媒体平台流量资源,将站内外流量资源变现;
4、根据各营销节点策划新媒体端活动事件并统筹执行;
5.定期分析用户需求及痛点,优化转化路径,提升用户转化。
【岗位要求】:
1、五年以上新媒体运营/内容相关工作经验,熟悉小红书、抖音等平台运营规则和逻辑,并对其他短视频新媒体平台熟悉优先;
2、对社交媒体有专业见解,熟悉各平台玩法及用户习惯,创意脑洞大,善于捕捉热点;
3、有优秀的文字功底和审美能力,具备一定的市场眼光、营销策划思维;
上班时间:8.30~12.00,13.30~6.00
入职缴纳五险
周末双休

子公司副总经理

10000-15000元
桂林-七星区-三里店区域 1人 5年以上 本科以上 交通 企业管理
  • 五险
  • 公积金
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-10-08
杨经理
人事经理
岗位职责:
在董事会指导下,全面负责某一省级市子公司“智慧蜴学车”项目管理工作,具体如下:
1、项目战略发展及制度建设;
2、项目团队搭建及管理,带领团队完成集团下达经营指标;
3、项目渠道开发、合伙人拓展;
4、日常运营及推广。
任职要求:
1、具有5年以上销售业务团队管理经验(团队人数10人以上)。
2、较强的统筹与管理能力,市场拓展经验丰富。
3、适应对外接待与短期出差。
4、年龄45岁以下 ,形象良好。
约 2 个岗位

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桂林优利特电子集团有限公司
软件、集成电路、计算机、数码产品、通信产品(无线电发射及地面接收设施除外)、电子基础产品、印刷电路板、实验室设备及试剂的开发、生产、销售及技术咨询(以上经营范围不含许可审批项目);医疗产品的研发及技术服务;医学检验科(凭有效许可证经营)。
桂林光隆科技集团股份有限公司
半导体工艺平台、通讯及非通讯光芯片、光器件、光电模块、卡板及设备、系统集成、新一代光通信信息技术产品的研发、生产、销售(以上经营范围涉及行政许可审批项目除外);科技产业园及孵化器建设与投资;光通信高端装备智能制造(涉及行政许可审批项目除外);新材料技术推广;知识产权代理;信息咨询服务(涉及行政许可审批项目除外)。
桂林华诺威基因药业股份有限公司
滴眼剂、凝胶剂生产销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
桂林星辰科技股份有限公司
一般项目:伺服控制机构制造;伺服控制机构销售;软件开发;软件销售;电机制造;电机及其控制系统研发;新能源原动设备制造;新能源原动设备销售;汽车零部件及配件制造;仪器仪表制造;仪器仪表销售;通用设备制造(不含特种设备制造);机械电气设备制造;机械电气设备销售;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;货物进出口;非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西爱赚人力资源有限公司
人力资源信息咨询(凭许可证在有效期内经营,具体项目以审批部门批准的为准);网络技术开发、技术转让、技术咨询;企业形象策划、商务信息咨询、企业管理咨询、会展服务(以上项目除国家有专项规定外);设计、代理、制作、发布国内各类广告;家庭服务(国家禁止或限制的服务除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)

桂林三里店区域经理招聘(有期权)最新投递

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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.8%
    2K
  • 19.5%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 22%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    87.8%
  • 高中
    2.4%
  • 中专
    2.4%
  • 大专
    4.9%
  • 本科
    2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    87.8%
  • 1-3年
    9.8%
  • 3-5年
    2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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