桂林新大城经理招聘（有培训提升）

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按福利：

不限(12) 五险(2) 岗位晋升(2) 项目提成(2) 培训提升(2) 周末双休(1) 年终奖(1) 节日礼物(1) 接受毕业生(1)

销售经理

6000-8000元

中国人寿保险股份有限公司临桂支公司

桂林-临桂区-新大城 5人 1年以上高中以上保险

五险
周末双休
岗位晋升
节日礼物
项目提成
培训提升

1小时内

李经理

客户经理

1.负责公司老客户维护工作；
2.提醒客户到期缴费情况，为客户办理保全等服务；
3.邀请客户参加公司的各项回馈活动；
4.服务老客户的基础上进行新业务的开发
1.大专及以上学历，市场营销、旅游、金融等相关专业优先；
2.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗；

客户经理

5000-8000元

中国人寿保险股份有限公司临桂支公司

桂林-临桂区-新大城 9人高中以上保险

五险
岗位晋升
年终奖
项目提成
培训提升
接受毕业生

2024-10-07

唐经理

经理

1. 1.负责公司老客户维护工作；
2.提醒客户到期缴费情况，为客户办理保全等服务；
3.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗；

约 2 个岗位

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桂林临桂区薪酬绩效招聘工资

￥ 4396

元/月平均工资

数据统计来自近一年 29份样本

薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：4K

10.3%

2K
27.6%

3K
31%

4K
20.7%

5K
3.4%

6K-8K
3.4%

8K-1W
3.4%

1W以上

学历要求分析

不限学历

82.8%
高中

3.4%
中专

3.4%
大专

3.4%
本科

6.9%

桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.8%，高中占3.4%，中专占3.4%，大专占3.4%，本科占6.9%。

经验要求分析

不限经验

82.8%
1-3年

13.8%
5-10年

3.4%

桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.8%，1-3年占13.8%，5-10年占3.4%。

桂林薪酬绩效百科

...岗位职责

1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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