1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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保安经理(队长)
4000-7000元1小时内张小姐人事文员1.全面负责项目安全,秩序,消防,巡逻,安防守护,应急事件处理及商区管理等日常管理工作。
2.对消防设施,监控设施及公司固定资产定期维护;
3.监督组织当班的保安及执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象。
4.负责全体保安人员的考勤,负责协调班与班之间的工作关系。
5. 定期对队员进行培训,不断提高素质和业务水平。监督全体保安人员着装整齐,文明执勤,礼貌待人,树立良好的保安形象,严格落实公司相关规章制度,完成绩效考核工作。
6.及时做好上传下达和请示汇报工作。
1.有2年以上同岗位工作经验者优先;
2.掌握保安队员的思想动态,做好思想工作。
3.具有保安队伍管理经验,纪律性,执行力组织能力强,有高度责任感,服从管理;
4、无犯罪记录,退伍军人优先。 -
要客部团购经理
3500-10000元1小时内周小姐办公室主任1、负责企事业单位团购跟进;
2、品鉴会的召开;
3、回厂游沟通跟进;
4、客户拜访与客情维护。
形象气质佳,应变能力强,有酒类团购经验者,有企事业团购资源者。 -
市场专员
4000-10000元1小时前白经理行政经理工作要求:
1、开拓市场,发展客户,维护客户,完成自己的业绩目标;
2、对家装市场有敏锐的洞察能力,语言表达清晰;
3、能承受较大的工作压力,勇于挑战。
公司提供资源:不用担心没有客源,我公司有自己合作的资源,您只需要根据公司提供的资源邀约客户过来公司,有专业的设计师谈单。
公司提供免费培训:一入职就会有各种培训机会,让您学到专业的相关知识,沟通技巧等,为您后续的工作提供前期铺垫和保障。
公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。
公司提供不同的岗位:如果您已经对自己的岗位很熟悉并且想挑战别的岗位,可以跟公司申请调岗,让您有机会尝试不同的工作岗位。
工作时间:9:00-12:00;14:00-17:30
薪资结构:基本薪资+上访客户奖金+业绩提成!
只要踏实肯干,月入上万! -
操作计调
4000-6000元1小时内田女士1、帮导游配行程单; 2、协助导游部经理、车调、签单员处理相关工作; 3、及时合理处理好团队和散客遇到的问题 、特别状况; 4、监控第三方(酒店、车队、导游、餐厅等)的服务流程和质量。 -
物业经理(桂林)
4000-6000元1小时前张小姐人事文员1.规范各部门运作,负责项目内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行及完善相关的政策和制度。 2. 全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理,确保工作计划顺利完成,部门员工的管理、指导、培训及评估。 3. 定期进行现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。 4. 督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作的落实完成情况,并依据公司要求按推进时间督促实施。 5. 建立、维护社会各有关单位及协作单位良好的公共关系,树立良好的企业形象。 1.熟悉物业管理的运作流程及物业相关法律法规,有相关管理工作经验两年以上。 2. 有较强的领导能力和组织能力,执行能力强,善于... -
网销经理
3500-7000元1小时前黎经理1、对数字营销业务进行统筹管理,并编写数字营销经营计划和总结报告 2、负责数字营销业务的目标预估、目标设定、目标分解及目标达成 3、与企划部协作,制定数字营销业务的推广策略及费用预算 4、分析网络平台效益,择优选择网络平台 5、负责数字营销团队成员的目标达成进度的过程监控,并实施绩效考核 6、负责数字营销团队各成员工作量评估及工作效果评估,及时优化人员结构与工作流程 7、负责数字营销过程及结果指标的管控及数据分析(依据 DMS/G助手各项关键指标),制定并实施改善计划 8、监督数字营销团队成员的流程执行规范,协助提升吉利汽车的客户满意度 9、协助展厅经理,维护展厅环境。 10... -
展厅经理(吉利店)
4000-10000元1小时前黎经理1、带领展厅销售团队完成公司分配的销售任务 2、协助销售总监制定公司的展厅销售策略 3、监管销售目标完成进度,督促销售顾问完成业绩指标 4、监控销售顾问流程的规范执行,协助提升吉利汽车客户满意度及品牌形象 5、协助销售总监制定团队绩效,监督、指导、考核团队成员的各项工作 6、协助销售顾问处理客户异议,配合客户关系部及时妥善处理客户投诉 7、分析团队成员各项能力指标,定期开展团队能力提升指导工作 8、负责对线下客户资源进行统计、分析,制定线下销售方案,向销售总监汇报各项指标的完成情况 9、负责交车计划的制定及协调执行 10、监控销售顾问客户跟进、成交、维护工作,并定期进行总结改... -
家装顾问
4000-8000元3小时前白经理行政经理公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。 -
项目经理
3000-10000元2024-10-11黄先生经理运营经理/主管 负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理的人员。 工作内容: 1 根据公司的定位以及自身小程序和电子商城,针对业务对象开展市场,制订战略规划、经营目标及执行策略 2 分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标 3 完善流程管控体系,梳理决策分层,提升内部运行效率 4 完善决策沟通机制,参与公司经营重大决策 5 收集内部运营数据,出具公司年度、季度、月度运营分析报告,组织公司运营例会 6 进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配 岗位要求: 1 能独立建立和管理团队 2 每月完成目标 3 有创新思维和想象力,能对数据做出分析和市场... -
大客户经理
5000-8000元2024-10-11田女士行政人事岗位职责: 1、负责公司数字信息化项目或产品的客户开拓及销售工作,寻找和挖掘客户资源,拓展广西区内各行业客户(如政府、教育、医疗、电信、电力、军警、大型企事业单位等),获得有效、详细的客户需求,完成销售业绩指标; 2、客户关系的建立和维护,积累和开发新客户、收集和更新客户信息; 3、负责大客户的拓展、方案制定及报价等,做好咨询相关工作,提升客户满意度; 4、参与整个项目招投标、商务谈判、签订、执行销售合同,跟进订单回收款; 5、根据公司战略,制定销售计划并执行,达成销售业绩目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,20-35岁,市场营销、计算机、电子信息等相关专业 ; 2、具备市... -
供应商开发专员
4000-6000元2024-10-11莫小姐行政根据公司业务需求,进行资源与供应商的开发和管理工作; 2、新品资源的开发、评估、导入工作; 3、建立和维护公司内外的供应链体系,保证公司各项业务的顺利开展; 4、做好相关成本分析工作,向采购经理和上级经理提供优化公司运营及成本控制的相关专业意见 -
市场经理
6000-10000元2024-10-11杨女士人事1、负责市场开拓和管理工作; 2、积极实施市场开发计划,扩大企业在市场中的影响力; 3、了解同行业动态,市场及产品营销动态、竞争对手状况,组织对各种信息进行整理、分析、建档。 4、对市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划。 -
财务经理
5000-12000元2024-10-11陈小姐人事1、在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与控制工作。 2、 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作, 公司财务战略规划的制定与实施。 3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。 4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理规章制度。 5、建立企业内部会计、审计和内控制度, 完善财务治理、 公司财务控制和会计机构, 对会计人员实施有效管理。 6、会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力 降低成本、增收节支、提高效益。 7、监督公司遵守国... -
美容师技师
4000-8000元2024-10-10高鹭芳管理,前台接待及销售平常比较忙,可以直接电话沟通,也可以熟人介绍 159--7733--7267 高经理 -
商务经理
4000-8000元2024-10-10骆晓燕行政人事岗位职责 1、配合业务端需求,处理重点 VIP客户接待工作; 2、负责公司客户维护及对外重要活动的接待和公关; 3、负责公司政府关系联络工作,做好政府关系维护工作; 4、负责公司的公关策略、管理和执行工作,与相关部门保持密切协作; 5、协助公司领导做好外联方面工作; 6、对内、对外公共关系处理,负责来访的接待、商务随行; 7、完成领导的各项工作安排。 任职要求 1、本科学历,形象气质佳,熟悉商务礼仪; 2、具有良好的语言表达及协调沟通能力; 底薪+提成 -
按摩技师
4000-8000元2024-10-10高鹭芳管理,前台接待及销售平常比较忙,可以直接电话沟通,也可以熟人介绍 159--7733--7267 高经理 -
酒店客房经理
4500-6000元2024-10-09马海棠人事经理1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程; 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求; 3、控制客房各类物品耗用和成本管控; 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。 (此岗位工作地点在市中心环球国际酒店) -
麦当劳见习经理/时薪经理
2600-3500元·13薪2024-10-05许经理招募经理边上岗边培训,学习所有基础岗位的同时学习理论与系统知识,区域管理,21周后通过鉴定晋升为生产运营经理 工作时间:每天9个小时,每月8-9天休,轮班轮休 晋升方式:服务员--时薪经理(管培生)-部门经理 …… -人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战) 桂林麦当劳目前有多家分店,分布于桂林市各大区域,现向全桂林招聘:服务员、接待员、时薪经理(管培生)等岗位,可就近安排工作 …… 如未能及时回复,可来电话咨询或可直接进店咨询 相关要求 大专或以上学历,(时薪经理,大专学历即可),18--30岁,专业不限,较强的服务意识及学习能力,服从工作安排,能适应轮班晚班 -
电话销售
5000-10000元2024-10-03白经理行政经理公司提供晋升平台:我们公司比较注重晋升机制,所有的主管,经理都是基层提拔。只要您肯干,有魄力,就有无限的升职机会。 -
海外客户经理
4000-9000元2024-10-02吕小姐人事行政+ 负责公司设备及产品的海外销售工作,包括客户开发、商务谈判、合同签订及后续客户关系维护; + 开拓国际市场,提高公司产品在国际市场的知名度和影响力。 【职位要求】 + 专科以上学历,专业不限(欢迎应届毕业生); + 无障碍使用英文工作 + 对销售工作充满热情,能够承受一定的工作压力; + 具备责任心、良好的学习能力和团队合作精神; + 适应常驻桂林、短期出差出国学习及开发客户 经验:1年以上
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秦先生投递了 桂林惠生活文化传媒有限责任公司 的 项目经理 职位2024-10-10
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桂林 薪酬绩效招聘工资
¥
4158
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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26.4%3K
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35.8%4K
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13.8%5K
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6.9%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历88.7%
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高中1.3%
-
中专2.5%
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大专4.4%
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本科3.1%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.7%,高中占1.3%,中专占2.5%,大专占4.4%,本科占3.1%。
经验要求分析
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不限经验88.7%
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1-3年10.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占88.7%,1-3年占10.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。