1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈:
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营销客服经理
3400-10000元·13薪1小时前苏先生总经理1、建立并完善客户服务整体工作机制,优化客服业务标准及流程;
2、建立系统的客户投诉、反馈和建议分类分析机制,分析业务数据,制定相应的解决方案;
3、对用户满意度负责,统筹客户投诉处理,降低投诉率,提升用户体验;
4、负责客服团队的人员招募、管理和培训,按时完成工作指标通过微信社群、在线或电话沟通的方式,及时解决客户问题,有效反馈沟通,提升用户满意度;
5、为大客户介绍公司的产品或服务,引导客户达成交易、更好地使用产品或享受服务 -
营销经理
6000-12000元·13薪2024-10-03苏先生总经理岗位要求:
3-5年市场营销、公共关系管理经验,熟悉市场营销相关知识,具备优秀的组织能力、表达能力和人际关系处理技巧,能以结果为导向。
其他要求:流利的普通话。
岗位工作:
制定渠道策略,提供渠道服务支持;
执行大宗交易推广方案,沟通和管理各区域的重要客户,合作协议的签订;
组织策划各类行销活动,总结评估活动效果
协助网络经销商开拓各类销售市场,拓展网络分销市场,洽谈网络分销合作;
组织制定和实施市场推广方案,管理部门的员工队伍,对市场部人员进行培训、考核以及工作评定。 -
销售行政经理/主管
6000-12000元·13薪2024-10-03苏先生总经理岗位要求:
3-5年市场营销、公共关系管理经验,熟悉市场营销相关知识,具备优秀的组织能力、表达能力和人际关系处理技巧,能以结果为导向。
其他要求:流利的普通话。
岗位工作:
制定渠道策略,提供渠道服务支持;
执行大宗交易推广方案,沟通和管理各区域的重要客户,合作协议的签订;
组织策划各类行销活动,总结评估活动效果
协助网络经销商开拓各类销售市场,拓展网络分销市场,洽谈网络分销合作;
组织制定和实施市场推广方案,管理部门的员工队伍,对市场部人员进行培训、考核以及工作评定。 -
新媒体运营经理
4500-6000元·13薪2024-09-28李女士助理岗位职责: 1、主要以AI项目为主,AI产品,智能体及数字人科技型产品类目运营为主,独立的品牌IP运营,负责视频框架构思,拍摄、撰写和编辑吸引用户的内容,包括商品描述、营销文案等,以提高商品转化率和品牌影响力 。 2、负责公司小红书/抖音/视频号等新媒体平台的账号IP运营,管理公司的社交媒体账号,进行日常内容更新、维护和粉丝互动。 3、公司有矩阵工具,负责搭建相关平台的矩阵账号,利用分析工具监测和分析社交媒体的表现,跟踪关键指标如粉丝增长、互动率和转化率。 4、策划并执行品牌推广活动,包括创意和宣传手段,确保活动符合品牌形象和市场定位。 5、负责创意、策划、组织实施阶段性品牌推广计划...
约 4 个岗位
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桂林赛尔康电子技术有限公司一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;电子元器件制造;电子元器件批发;变压器、整流器和电感器制造;其他电子器件制造;电子(气)物理设备及其他电子设备制造;计算机软硬件及外围设备制造;电池制造;家用电器制造;家用电器销售;智能家庭消费设备制造;智能家庭消费设备销售;半导体器件专用设备制造;半导体器件专用设备销售;机械电气设备制造;电子元器件与机电组件设备制造;电子元器件与机电组件设备销售;机械电气设备销售;虚拟现实设备制造;通用设备制造(不含特种设备制造);机械零件、零部件加工;机械零件、零部件销售;工业机器人制造;工业机器人销售;模具制造;模具销售;货物进出口;总质量4.5吨及以下普通货运车辆道路货物运输(除网络货运和危险货物);国内集装箱货物运输代理;航空国际货物运输代理;陆路国际货物运输代理;装卸搬运;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);无船承运业务;国内货物运输代理;国际货物运输代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
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桂林市微恒自动化设备有限公司半导体设备的研发、生产与销售;自动化设备的研发、生产与销售;计算机软、硬件的研发、生产与销售、技术服务与技术转让;机械设备的租赁;国家允许经营的进出口贸易。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资
¥
4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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10.3%2K
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27.6%3K
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31%4K
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20.7%5K
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3.4%6K-8K
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3.4%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历82.8%
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高中3.4%
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中专3.4%
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大专3.4%
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本科6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验82.8%
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1-3年13.8%
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5-10年3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。