1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
按商圈:
-
美容师(美体师)
3900-12000元1小时内唐经理经理工作内容: 1.针对女性顾客美容美体项目的服务 2.销售专业知识帮助顾客解决问题 3.新老顾客关系维护,4.只接待女性顾客。
美容师无责保底3500-4500元。高于保底按最高的拿。
1-3月正常干保底3900---5000元/月按照手法考核进行保底方案
4-6月努力干5000---10000元/月
7-9月使劲干12000元/月
一年以上拼命干15000元/月以上(不封顶)
1.最差的结果:了解皮肤,懂得保养,降低了自己和家人对皮肤和健康的伤害.
2.中等的结果:做出了一定的成绩,每个月能比上班多赚几千,交了很多的朋友,同时有争取更大成功的可能!
3.最好的结果:成就了自我,辉煌了人生,帮助了别人,改变了命运!一不小心成了女神.
如果你的年龄在18岁-40岁之间,赶紧参与竞聘吧.
晋升空间: 初级美容美体师--中级美容美体师--高级美容美体师-- 实习经理--项目老师(纹绣师.形体设计师.养生老师.乳龄老师等)--项目部经理--储备经理--分院经理--大区经理--市场总监 --培训导师 -
保安经理(队长)
4000-7000元1小时前张小姐人事文员1.全面负责项目安全,秩序,消防,巡逻,安防守护,应急事件处理及商区管理等日常管理工作。
2.对消防设施,监控设施及公司固定资产定期维护;
3.监督组织当班的保安及执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象。
4.负责全体保安人员的考勤,负责协调班与班之间的工作关系。
5. 定期对队员进行培训,不断提高素质和业务水平。监督全体保安人员着装整齐,文明执勤,礼貌待人,树立良好的保安形象,严格落实公司相关规章制度,完成绩效考核工作。
6.及时做好上传下达和请示汇报工作。
1.有2年以上同岗位工作经验者优先;
2.掌握保安队员的思想动态,做好思想工作。
3.具有保安队伍管理经验,纪律性,执行力组织能力强,有高度责任感,服从管理;
4、无犯罪记录,退伍军人优先。 -
物业经理(桂林)
4000-6000元2小时前张小姐人事文员1.规范各部门运作,负责项目内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行及完善相关的政策和制度。
2. 全面负责项目的人员管理、物品管理和现场管理,确保工作计划顺利完成,部门员工的管理、指导、培训及评估。
3. 定期进行现场品质检查,提出整改意见并监督,直至整改完成,确保高品质的服务。
4. 督促属下管理人员的日常工作,检查各项工作的落实完成情况,并依据公司要求按推进时间督促实施。
5. 建立、维护社会各有关单位及协作单位良好的公共关系,树立良好的企业形象。
1.熟悉物业管理的运作流程及物业相关法律法规,有相关管理工作经验两年以上。
2. 有较强的领导能力和组织能力,执行能力强,善于与人沟通协调,忠诚敬业,抗压能力强。
3. 熟悉办公自动化软件操作,具有一定人力资源管理及财物管理有能力。
4、无犯罪记录,退伍军人优先考虑 -
销售主管经理
6000-30000元4小时前吴经理人事总监1. 岗位职责: 1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策 略。 2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划,监督和指导下属工作。 3.负责与客户进行沟通交流,维系客户关系。 4.激励员工的斗志,对部门员工进行培训。召开部门内销售会议. 5.了解行业动态、进行市场开发。 6.及时向领导汇报工作,完成领导交给的其他务。 -
1. 岗位职责: 1.建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 考核等人力资源制度建设 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 度的实施,配合其他业务部门工作 4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 5.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划 6.负责办理员工相应社会保险 7.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织 员工的活动 任职资格: 1.人力资源或相关专业大专以上学历 2有半年以上人力资源工作经验
-
项目经理
3000-10000元2024-10-11黄先生经理运营经理/主管 负责公司项目的整体规划、运营、推广和管理的人员。 工作内容: 1 根据公司的定位以及自身小程序和电子商城,针对业务对象开展市场,制订战略规划、经营目标及执行策略 2 分解战略,落实并监督各项计划的实施,确保达成公司经营目标 3 完善流程管控体系,梳理决策分层,提升内部运行效率 4 完善决策沟通机制,参与公司经营重大决策 5 收集内部运营数据,出具公司年度、季度、月度运营分析报告,组织公司运营例会 6 进行跨部门的沟通协调,负责内外部资源的整合及有效分配 岗位要求: 1 能独立建立和管理团队 2 每月完成目标 3 有创新思维和想象力,能对数据做出分析和市场... -
美容师技师
4000-8000元2024-10-10高鹭芳管理,前台接待及销售平常比较忙,可以直接电话沟通,也可以熟人介绍 159--7733--7267 高经理 -
按摩技师
4000-8000元2024-10-10高鹭芳管理,前台接待及销售平常比较忙,可以直接电话沟通,也可以熟人介绍 159--7733--7267 高经理 -
酒店客房经理
4500-6000元2024-10-09马海棠人事经理1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程; 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求; 3、控制客房各类物品耗用和成本管控; 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施。 (此岗位工作地点在市中心环球国际酒店) -
销售经理
5000-10000元2024-10-08王主管人事主管工作内容: 1、负责销售团队的管理,提升团队销售能力 2、分析客户画像,制度销售策略,推广公司产品与服务 3、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 4、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的合作关系 5、制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 任职要求:具有销售经验,能够有效管理团队 -
系统集成项目经理
5000-15000元2024-10-08王小姐行政人事1、根据公司经营发展战略,确定工作目标和计划,完成相应的业绩指标,全面负责管辖区域内所有项目和业务的市场开拓、运营、销售和建设工作,包括项目售前、售中和售后的管理; 2、项目售前期的全程跟进,调研、销售、对接、交流汇报、方案制定、产品选型、招投标、物资采购、成本控制、项目合同签订等工作; 3、项目售中施工管理,包括施工计划、施工质量、施工安全、施工进度、施工技术工艺、施工材料、仓储等各项管理工作; 4、项目售后组织项目竣工验收回款工作以及维保期运维工作; 5、建立和维系公司与供应商、客户、合作伙伴及有关业务部门的关系,维护公司的形象、声誉与利益; 6、协助财务做好项目催收回款工作; ... -
酒店客房主管
3000-3500元2024-10-04唐女士人事主管1.接受客房经理领导,配合经理完成部门工作。 2. 负责检查客房清洁状况和检查客房内部是否达到酒店规定标准。 3. 负责统筹客房及公区卫生,计划卫生的组织以及实施。 4. -
酒店销售经理
6000-8000元2024-10-04唐女士人事主管1、1 年以上酒店销售经验或 2 年以上行业销售经验; 2、敢于挑战、吃苦耐劳的精神,自我管控能力强; 3、负责酒店的客户开发维护工作; 4、掌握OTA渠道技能优先; 5、主要倾向商务销售 -
前厅经理
7000-10000元2024-10-04唐女士人事主管1、协助总经理做好酒店收益管理等日常管理工作。 2、负责部门的预算指标达成,合理规划部门的远中近期工作计划。 3、外向型性格,出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 4、强化大堂面客管理,确保各服务岗位的正常运转,落实客户满意度稳步提高。 5、与客人保持密切沟通,为客人提供优质的服务。 6、统筹酒店重要客户工作落实,及时处理突发事件,保证客户的满意度。 7、负责部门资产维护保养、盘点,确保设备处于最佳工作状态。 8、负责与酒店各部门沟通协调,紧密合作。 9、有4年以上行业经验,2年以上岗位经验优先。
约 14 个岗位
桂林相关热门岗位
it经理保险经理经理安全经理移动客户经理个人客户经理保险销售经理it销售经理保险业务经理业务经理移动业务经理总经理销售部经理销售经理公司经理公司总经理项目经理保险项目经理项目销售经理移动客服经理客服部经理客服主管/客服经理服务经理it服务经理客服经理项目业务经理部门经理主管(经理)it部门经理it主管/经理经理/主管专业经理安全专业经理培训业务经理客户经理安全管理经理区域经理项目经理/项目主管薪资主管专员绩效薪酬薪酬管理绩效管理社保专员薪酬绩效专员薪资主管薪酬主管薪资经理薪酬绩效主管薪酬绩效经理绩效主管薪酬绩效经理/主管薪酬绩效绩效经理培训绩效主管薪酬绩效专员/主管绩效管理主管薪酬岗组织绩效主管社保主管薪酬经理员工专员薪酬主管/经理薪酬管理岗薪资绩效主管薪酬实习生绩效管理岗薪资专员绩效主管/经理组织绩效经理绩效经理/主管人事绩效主管绩效助理绩效考核经理薪酬总监
七星区附近热门公司
-
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司景区开发;文化、艺术、学术交流;生物标本展览(不含许可项目);会议组织、接待;独秀峰、靖江王城景区的管理;广告策划;停车场服务;旅游信息咨询;房屋租赁;物业服务;住宿;餐饮服务。
-
广西彰泰物业服务集团有限公司物业服务;家政服务;物业服务咨询;房地产经纪服务;公关礼仪服务;园林绿化养护;公共音响安装、维修维护服务;水电安装;停车场管理服务;游泳场馆经营及管理;代居民收水电费;国内广告发布服务;场地租赁。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
-
-
-
桂林漓滨花园经理招聘(有年终奖)最新投递
-
刘小姐2024-10-11
-
黄女士2024-10-11
-
黄先生投递了 桂林市好瑞扬健康管理有限公司 的 销售经理 职位2024-10-11
-
蒋先生投递了 广西镱盾保安服务有限公司 的 物业经理(桂林) 职位2024-10-10
-
秦先生投递了 桂林惠生活文化传媒有限责任公司 的 项目经理 职位2024-10-10
-
刘女士投递了 桂林心意酒店管理有限公司 的 前厅经理 职位2024-10-09
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
¥
4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
9.8%2K
-
19.5%3K
-
29.3%4K
-
22%5K
-
9.8%6K-8K
-
4.9%8K-1W
-
4.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历87.8%
-
高中2.4%
-
中专2.4%
-
大专4.9%
-
本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
-
不限经验87.8%
-
1-3年9.8%
-
3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。