1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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英文旅游网站产品经理
4000-5000元1小时内管苗芳经理1. 英文旅游网站信息撰写,编辑,和营销推广,旅游线路和产品的优化和制作,以及旅游产品的上线工作各类英文文案书写,协助运营经理参与信息和产品的运营,提高网站访问量。
2. 英文专业本科以上学历,大学英语六级,专业四级或以上同等英文水平,专业八级者优先。
3. 具有良好的英文书写能力和功底。
4. 爱好旅游,有写旅游博客的习惯,熟悉中国旅游地理的基本知识。
5. 有运营过自媒体,小红书等社交媒体账号,为社媒提供过内容的的人员优先。 -
移动解决方案经理
4500-8000元1小时内王经理人事一、任职资格
1、学历要求:本科或以上,专业方向为通信、计算机或市场营销;(能力优秀者可适当放宽学历要求)
2、技能要求:熟练使用各类办公软件,如word,excel、powerpoint,project,visio,思维导图等办公软件与项目管理工具。
3、个人素质:具备良好的沟通协调能力和口头表达技巧,心理素质佳,能承受一定的工作压力。
4、工作态度:认同公司文化和价值观,工作态度认真、勤奋、踏实且负责。
5、业务经验:熟悉系统集成项目的相关工作,能熟练制作和讲解方案,具备引导用户和控制用户需求的能力。有2年及以上售前支撑、系统集成或软件研发工作经验者优先。
6、招投标经验:熟悉招投标流程,有相关经验者优先。
7、业务知识:对移动信息化业务有了解者优先。项目管理相关工作经历,熟悉项目管理的相关知识,具备经营管理意识,项目管理(PMP)知识背景,有政府和企业ICT项目拓展经验优先。
8、专业要求:计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业优先。
二、岗位职责
1、配合项目经理进行本地市场的售前技术支持,包括客户沟通、技术交流和项目可行性分析,撰写初步的技术交流方案。
2、协助部分商务事务,如商务谈判、项目成本核算、收益评估,并提供报价指导。
3、及时梳理项目需求,跟进项目进展,撰写解决方案。
4、协助参与招投标工作,负责招投标后工作组织。
5、牵头做好与下游供应商的沟通工作,选取或推荐供应商,维系供应商关系。
6、工作范围桂林及下属县域,接受短期出差。
三、薪酬待遇及其他要求
1、年龄要求:年龄超过38岁,特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2、性别要求:男女不限。
3、自备笔记本电脑办公。
4、专业要求:计算机科学技术、软件工程、网络工程、物联网、信息安全等相关专业。
5、实习期2个月;实习期考核合格后根据业务考核确定岗位,4000-8000元/月,购买五险一金。 -
移动业务客户经理
3500-8000元1小时内王经理经理产品推广与销售:主动开发新客户,完成客户的洽谈、业务签订、跟单工作;根据客户需求,推荐合适的中国移动产品和服务,促成交易。
客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解使用反馈,解决客户问题,提升客户满意度和忠诚度。
售后服务与支持:负责订单发货及售后服务工作,确保客户问题得到及时有效解决。
业绩达成与提升:根椐公司要求的个人销售目标并努力实现,同时不断学习和提升自己的销售技巧和服务水平。 -
美容师(美体师)
3900-12000元1小时内唐经理经理晋升空间: 初级美容美体师--中级美容美体师--高级美容美体师-- 实习经理--项目老师(纹绣师.形体设计师.养生老师.乳龄老师等)--项目部经理--储备经理--分院经理--大区经理--市场总监 --培训导师 -
售后经理
4000-8000元1小时内崔经理高级组经理1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务; -
实习生/管培生
4000-8000元1小时前刘彬经理人公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理 -
储备干部+住宿
4000-9000元1小时前刘彬经理人有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4.年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理 -
移动项目经理岗
4000-8000元3小时前王经理人事一、任职资格 1、学历要求:本科或以上,专业为通信、计算机或市场营销;(特别优秀者可适当放宽学历要求) 2、技能要求:熟练使用各类办公软件,如word,excel、powerpoint,project,visio,思维导图等办公软件与项目管理工具。 3、个人素质:具备良好的沟通协调能力和口头表达技巧,心理素质佳,能承受一定的工作压力。 4、工作态度:认同公司文化和价值观,工作态度认真、勤奋、踏实且负责。 5、业务经验:熟悉系统集成项目的相关工作,能熟练制作和讲解方案,具备引导用户和控制用户需求的能力。有售前支撑、系统集成或软件研发工作经验者优先。 6、招投标经验:熟悉招投标流程,有... -
周末双休办公室销售
5000-10000元2024-10-11王女士hr(初级销售—销售主管—初级经理—中级经理—分总) 3.无责任底薪+高额提成+月度奖金(各种丰厚奖金),一点点辛苦,收入还可以,努力干工作2年在七星区首付没什么问题, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 -
电话销售
3000-6000元2024-10-11张女士人事经理4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题; 5、:员工一储备主管一团队主管一部门经理一分公司监——城市总经理——区域总经理; 6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活 -
财税电话客服
3000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2024-10-11张女士人事经理办公福利:每人提供电脑办公和工作手机; 3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训,企业大学为员工提供终身学习和培训,表现突出者可获得到北京总部培训提升的机会; 4、导师指导:由经理或主管直接带教学习上岗 -
资深抖音运营
6000-10000元- 五险
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 接受毕业生
- 卫生用品
- 免费停车
2024-10-10张先生招聘HR【晋升通道】 专员→组长→副经理→经理 -
市场推广经理
4000-8000元2024-10-10杨老师人事专员1.市场活动方案的策划及组织执行; 2.编辑撰写有关早期教育,育儿,孕期的宣传文章; 3.负责品牌销售活动的实行,包括广告策划、 市场规划、市场推广等等。 【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤(上不封顶) 【我们提供】 1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励,有类似工作经验的员工,根据实际技能水平另行评定薪资标准。 2、公司每年不定期举行集体旅游、集体活动。 3、提供厨房自热功具,遇加班时提供餐饮、水果等, 4、春节、\\\"三八\\\"妇女节、端午节、中秋节发放过节、福利礼品等。 欢迎优秀的应届生前来应聘!期待您的加入~ -
业务经理
3500-20000元2024-10-08陈小姐人事专员1、负责潜在客户的开发和管理,扩大公司市场影响; 2、负责客户关系的拓展与维护,理解客户需求,满足客户的要求,建立良好的客户关系; 3、合理运用资源完成公司下达的销售目标与销售计划; 4、印刷业务拓展、客户维护等; 5、能接受出差。 1、男女不限,大专以上学历; 2、有客户资源,有印刷行业从业经验者优先。待遇从优; 3、有客户服务意识及吃苦耐劳的精神,具有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力; 4、接受应届毕业生。 -
2024-10-06崔女士人事及电脑系统进行相关操作; 3、负责门店推广宣传的工作跟进; 4、负责新员工的培训; 5、门店订单的接单及配送; 6、领导交办的其他工作; 7、有销售、管理经验优先; 晋升空间: 副店长—店长-区域主管—经理
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市场推广专员
4000-9000元2024-10-05刘彬经理人我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织带薪的系统培训; 5、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓 展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴等*晋升机制: 推广专员--主管--高管-一副理一一经理 -
客户经理
8000-17000元2024-10-03林依依经理岗位职责: 负责维护公司老客户的服务,开放新客户需求。 根据客户需求,提供个性化的保险规划方案。 定期跟进客户,维护良好的客户关系,促进续保及转介绍。 参加公司组织的培训活动,不断提升个人专业技能。 任职要求: 年龄22-45岁,高中及以上学历,专业不限。 具备良好的沟通能力和客户服务意识。 有保险销售经验者优先考虑,但非必须,我们更看重你的潜力和学习能力。 勤奋、正直、诚信,具有良好的职业道德和团队合作精神。 -
销售类管培生(应届优先)
2500-9000元2024-10-03HR通过公司3-12个月集中轮岗培训后定岗销售部门,未来发展: 营运管理类:店务副经理、店务经理、区域经理、营运经理、营运总监 -
仓储收/发货员
2500-6000元2024-10-03HR1、负责日常收发货工作; 2、负责根据配货单据进行货品分拣及整理归位; 3、负责日常商品库存盘点、核对; 4、负责仓库标签、存货卡、6S管理等; 5、负责仓库货品、近期、残损产品整理等; 1、初中及以上学历; 2、18~45岁,男女不限,身体健康; 3、能吃苦耐劳、诚实守信,能承受一定强度的工作压力; 4、有良好表达和沟通能力; 5、熟悉仓储行业,有类似工作经验者优先; 6、接受残疾人士就业; 7、包工作餐。 工作地址: 1号仓库:广西桂林市灵川桂磨大道水印酒店旁 2号仓库:广西桂林市雁山区奇峰创业园内DN-19栋 -
公用工程师
7000-7500元·13薪2024-09-30李小姐人事主管: 1、每天检查生产设备运营情况; 2、定期跟踪维护保养计划; 3、对设备进行检修,确保生产设备正常运行; 4、对异常能耗进行分析; 5、负责公用设备区域的SOP文件制定与维护; 6、设备经理安排的其他工作等
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桂林七星区 薪酬绩效招聘工资
¥
4543
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.8%2K
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19.5%3K
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29.3%4K
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22%5K
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9.8%6K-8K
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4.9%8K-1W
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4.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历87.8%
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高中2.4%
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中专2.4%
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大专4.9%
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本科2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.8%,高中占2.4%,中专占2.4%,大专占4.9%,本科占2.4%。
经验要求分析
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不限经验87.8%
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1-3年9.8%
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3-5年2.4%
桂林七星区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,1-3年占9.8%,3-5年占2.4%。