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桂林-临桂区 1人 3年以上 25-35岁 本科以上 家具 商业广场 中介
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
青禾美邦
招聘专员
1、协助总经理日常管理事务;
2、协助总经理对运营、营销板块的管理;
3、参加商务洽谈、对接、接待工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上招商、运营经验优先;
3、好学、性格外向;

总经理助理

5000-8000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 21-40岁 本科以上 金属制品 铸造
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
1小时前
王经理
任职要求:1、本科以上学历,接受应届毕业生;2、外贸、电子商务类相关专业,英语六级;3、待人接物的应变能力强、有较强的文秘工作能力,注重团队协作精神。4、持C1驾照。5、有销售经验者优先。
岗位描述:协助总经理处理公司日常运营中的事项,包括:撰写总经理的有关报告文件、推动公司销售业务、科研计划、跟踪经营目标达成情况、营销展会对接等工作。

临桂金水路导购

3500-10000元
桂林-临桂区 3人 服装 内衣
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2小时前
甘茂平
总经理
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作;
3、做好所负责区域的卫生清洁工作;
4、完成上级领导交办的其他工作。
5.做好对顾客的客勤及售后服务
6.和团队一起努力做好店铺的各项工作
7.有按摩经验的优先,不懂按摩 专注销售
8.有线上销售经验的优先,不懂没关系,我们专注 销售
女性,18-35岁,身体健康, 具有良好的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。
接待顾客--沟通顾客
只要您 愿意学习,来欣丰盈给您一个专业 自信的自己。
我们不仅在销售上让你成长,在家庭生活中让你更有自信。
我们的晋升通道:新员工--美体导师--店助--店长--督导--经理--合作合伙。
无论您从事餐饮服务业,美容师,文员,人事,行政,主播,运营,营业员,销售,业务等行业的女性朋友都欢迎您 来偿试挑战
我们在秀峰区,象山区,七星区,,临桂区,叠彩区八里街均有分店,可就近安排工作。灵川县正在筹划中.............

土建项目经理

8000-13000元
桂林-临桂区 2人 18-40岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-11
冯经理
人事
1、现场监督管理工程质量、安全、进度;2、组织协调各总包及甲方分包单位工工作;3、配合预算部进行招投标工 作;4、参与甲方分包单位合同的制定与审核;5、对甲方自行建设的项目进行全过程管理包括施工组织管理及建设管理;6、处理 工程建设过程中遇到的各种技术问题;7、负责现场材料采购;8、组织图纸会审工工作;9、负责项目前期报建工作、项目预测、实测、规划测量,规划验收竣工验收等工作 薪资待遇 综合工资8000-13000 包含节日加班双倍工资,全勤奖200,有工作餐,五险,工龄奖 上班时间早上8:30-下午17:30,中午休息俩小时

快递分拣日结兼职 兼职

115元/天
桂林-临桂区-秧塘工业园区 20人 18-45岁 人力资源
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-11
冯经理
人事
00-7:00(中途休息1-2个小时) 工资:3800-5500元月; 其他福利:福利补贴,工龄工资、包住,节假日三倍工资,满勤奖励,体检津贴, 晋升空间:操作员---储备组长--组长--主管--经理上班地址

客户经理

5000-8000元
桂林-临桂区-新大城 9人 高中以上 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-07
唐经理
经理
1. 1.负责公司老客户维护工作; 2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务; 3.有较强的上进心和沟通能力、性格活泼、开朗;
约 6 个岗位

桂林临桂区经理招聘(有接受毕业生)最新投递

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桂林临桂区 薪酬绩效招聘工资

¥ 4396
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 31%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    82.8%
  • 高中
    3.4%
  • 中专
    3.4%
  • 大专
    3.4%
  • 本科
    6.9%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.8%,高中占3.4%,中专占3.4%,大专占3.4%,本科占6.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    82.8%
  • 1-3年
    13.8%
  • 5-10年
    3.4%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.8%,1-3年占13.8%,5-10年占3.4%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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